Biurka dla niepełnosprawnych
07.10.2011
-
Prawo
Od końca listopada samorządy przy naborach na urzędnicze stanowiska będą musiały uwzględniać priorytet niepełnosprawnych
Od końca listopada samorządy przy naborach na urzędnicze stanowiska będą musiały uwzględniać pierwszeństwo osób niepełnosprawnych.
W myśl nowych przepisów w ogłoszeniu o naborze pracodawcy samorządowi będą mieli obowiązek podać warunki pracy na danym stanowisku, żeby określić, czy są to warunki, które umożliwiające zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością.
W toku naboru do urzędu samorządowego ma być wyłonionych nie więcej niż pięciu kandydatów, przedstawionych szefowi danej jednostki. Jeżeli pracownicy niepełnosprawni będą stanowić mniej niż 6 proc. ogólnej liczby pracowników urzędu, osoba niepełnosprawna będąca w pierwszej piątce kandydatów będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu.
Nowe przepisy, które mają zwiększyć zatrudnienie osób niepełnosprawnych w urzędach gmin, starostwach i urzędach marszałkowskich, wejdą w życie 26 listopada.
Tekst nowelizacji w Dzienniku Ustaw TUTAJ.
Pracodawcy zatrudniający ponad 25 pracowników są zobowiązani do comiesięcznych wpłat do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile wskaźnik zatrudnienia tych osób jest mniejszy niż 6 proc. Przepisy te obejmują również urzędy administracji samorządowej.
/aba/Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
