Nagroda jubileuszowa nie ma charakteru wynagrodzenia - przyznanie jej przez pracodawcę jest czynnością techniczną, stwierdzającą jedynie istnienie uprawnienia w określonej wysokości - informuje MAC.

Do redakcji Serwisu Samorządowego PAP wpłynęło pytanie o zasady, na jakich powinny być wypłacane w urzędach samorządowych nagrody jubileuszowe dla wójtów i burmistrzów. "Czy potrzebna jest uchwała rady gminy? Czy pismo podpisuje zastępca lub sekretarz?" - dopytywał Czytelnik.

Jak podkreślił resort administracji, uprawnienie do nagrody jubileuszowej wynika wprost z ustawy o pracownikach samorządowych (art. 38 ust. 2), nagroda jest świadczeniem pieniężnym ze stosunku pracy, do którego wypłaty zobowiązany jest pracodawca.

"Nagroda jubileuszowa nie ma charakteru wynagrodzenia, a zatem przyznanie jej przez pracodawcę jest w istocie czynnością techniczną, stwierdzającą jedynie istnienie uprawnienia w określonej wysokości" - zaznaczono w opinii.

Według MAC przyznanie nagrody jubileuszowej wójtowi jest czynnością zaliczoną do tzw. pozostałych czynności z zakresu prawa pracy (art. 8 ust. 2ustawy), która może być wykonana przez sekretarza gminy, jeżeli nie ma wyznaczonej do tych czynności osoby zastępującej wójta.

Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności - wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały.

/kic/Serwis Samorządowy PAP