Prawo zastępcy. Ministerstwo kultury odpowiada na pytanie Czytelnika
27.03.2014
-
Prawo
Zastępca dyrektora samorządowej instytucji kultury może zwalniać pracowników, jeśli stanowią tak wewnętrzne regulacje – informuje MKiDN
Zastępca dyrektora samorządowej instytucji kultury może zwalniać pracowników, jeśli stanowią tak wewnętrzne regulacje lub upoważnienie – odpowiada Czytelnikowi resort kultury.
Otrzymaliśmy list od Czytelnika, który prosi o pomoc w rozstrzygnięciu, czy zastępca dyrektora samorządowej instytucji kultury może zwalniać pracowników tej instytucji.
Pytanie skierowaliśmy do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Zgodnie z odpowiedzią, zakres wykonywania przez zastępcę dyrektora instytucji kultury czynności z zakresu prawa pracy, w tym również uprawnienie do zatrudniania i zwalniania pracowników, wynikać musi z wewnętrznych regulacji obowiązujących w tej instytucji.
Podstawą może być np. ustalenie czynności zastępcy dyrektora w regulaminie instytucji. Uprawnienie takie może także wynikać z odrębnie udzielonego upoważnienia.
Kkż/
Serwis Samorządowy PAPWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
