Regulaminy wynagradzania nauczycieli, prawidłowość zatrudniania i zwalniania pedagogów oraz warunki pracy pracowników obsługi szkół znajdą się w tym roku pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy.

PIP zapowiada na 2012 rok 88 tysięcy kontroli. Najwięcej - bo blisko 11 tysięcy - planuje ich przeprowadzić Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach. Najmniej będzie inspekcji w woj. lubuskim i lubelskim (po niespełna 3 tysiące).

Jednym z zagadnień, którymi w tym roku szczególnie zajmie się PIP, będzie sprawa przestrzegania przez gminy przepisów prawa pracy w regulaminach wynagradzania nauczycieli uchwalanych przez organy prowadzące placówki oświatowe. PIP sprawdzi także, jak odbywa się nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami.

Ten wątek kontroli koordynować będzie OIP w Białystoku, który przeprowadzi 15 takich inspekcji. W realizacji uczestniczyć będą również: OIP Kielce (6 kontroli), OIP Lublin (20 kontroli), OIP Łódź (10 kontroli), OIP Rzeszów (10 kontroli), OIP Szczecin (6 kontroli), OIP Warszawa (10 kontroli).

Ponadto blisko połowa okręgowych inspektoratów pracy w swoich zadaniach własnych ujęła kontrole stosunku pracy pracowników oświaty niebędących nauczycielami czyli np. woźnych czy kucharek.

Jak wyjaśnia Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie zazwyczaj takie kontrole sprawdzają prawidłowość naliczania i wypłaty wynagrodzeń, czas pracy czy warunki bhp w pomieszczeniach szkolnych.

/aba/