Od stycznia gminy mają obowiązek zatrudniać asystentów rodziny, a powiaty – koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Do tej pory było to fakultatywne.

W ubiegłym roku, mimo że zatrudnianie pracowników wspierających rodziny nie było obligatoryjne, asystenci rodziny pracowali w 70 proc. samorządów gminnych, we wszystkich powiatach działali koordynatorzy pieczy zastępczej. W większości przypadków nie byli jednak finansowani tylko z samorządowej kasy.

Sporym wsparciem były środki Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W 2013 r. dofinansowanie z budżetu państwa stanowiło ponad połowę ogółu wydatków na asystentów rodzin. Przy ich zatrudnianiu gminy korzystały również ze środków unijnych. W rezultacie udział własnych środków gmin wyniósł 36 proc.

Teraz samorządy będą musiały zatrudniać asystentów i koordynatorów, nawet jeśli nie uda się na ten cel pozyskać środków zewnętrznych. Skończył się właśnie trzyletni okres przejściowy, w którym pracownicy ci mogli, ale nie musieli być zatrudniani przez JST.

Zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej asystent rodziny ma za zadanie pomóc rodzinie przeżywającej problemy opiekuńczo-wychowawcze. Do jego zadań należy m.in. wsparcie w rozwiązywaniu problemów socjalnych i problemów wychowawczych z dziećmi czy pomoc w poszukiwaniu pracy zarobkowej. Jeden asystent może pomagać maksymalnie 15 rodzinom.

Z kolei koordynator pieczy zastępczej we współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą (lub osobą prowadzącą rodzinny dom dziecka) przygotowuje plan pomocy dziecku, zapewniania dostęp do specjalistycznej pomocy dla dzieci czy pomaga rodzinom w organizowaniu grup wsparcia. W okresie przejściowym o takie wsparcie mogły wnioskować rodziny, które nie miały dwuletniego doświadczenia; teraz – wszystkie.

aba

Serwis Samorządowy PAP