Od stycznia wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników (dokument)
26.01.2023
Aktualizacja: 27.01.2023, 16:30
-
Aktualności
Fot. PAP/Marcin Bielecki
W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany dotyczą zwiększenia stawek dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.
Według nowych przepisów miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych wyniesie 2400 zł na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności, 1350 zł na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i 500 zł na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Wymienione w noweli ustawy kwoty mogą zostać zwiększone, jeżeli dofinansowanie dotyczy pracownika ze schorzeniem szczególnym. W takim przypadku kwota dofinansowania pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności zostanie zwiększona o 1200 zł, czyli w sumie będzie to 3600 zł. W przypadku pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności łączna kwota może wynieść 2250 zł, a w przypadku pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności – 1100 zł.
„Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania, jakie możecie Państwo otrzymać na pracownika zatrudnionego na cały etat. Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, to kwota powinna być odpowiednio pomniejszona” – wskazuje PFRON.
Ostateczna kwota przysługującego wsparcia uzależniona jest także od kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego oraz pomocy z innych źródeł otrzymanej do tych kosztów płacy.
Nowe stawki po raz pierwszy mają zastosowanie do wynagrodzeń naliczanych za styczeń 2023 r. W przypadku, gdy pracodawca już wypłacił świadczenie z uwzględnieniem dotychczasowych stawek, w załącznikach INF-D-P w pozycji 51 należy wskazać nowe kwoty dofinansowania. Wnioski w formie papierowej powinny zostać wysłane do właściwego oddziału PFRON. W Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń będą dostępne od 1 lutego 2023 r.
mr/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
