70 zł podwyżki otrzymają w styczniu najniżej opłacani pracownicy. W przyszłym roku wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż 1750 zł brutto
Od 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto – przypomina resort pracy.
W stosunku do pensji minimalnej obowiązującej w tym roku (1680 zł) jest to wzrost o 70 zł, co stanowi 4,2 – procentową podwyżkę.
Przy czym początkujący pracownik może zarabiać o jedną piątą mniej. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2015 r. musi więc wynosić co najmniej 1400 zł (brutto).
Kwota 1750 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września.
/kic/Serwis Samorządowy PAP