MEN odpowiada. Świadczenie za urlop proporcjonalnie do czasu zatrudnienia
22.07.2015
-
Edukacja
W przypadku zakończenia umowy o pracę w trakcie roku szkolnego, świadczenie za urlop nauczyciela jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia
W przypadku rozwiązania, wygaśnięcia lub zakończenia umowy o pracę w trakcie roku szkolnego, świadczenie urlopowe nauczycielowi wypłacane jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.
„Zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczycielowi należy wypłacić świadczenie urlopowe proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w szkole w danym roku szkolnym. Czy nauczycielowi, z którym rozwiązano umowę za porozumieniem stron należy wypłacić świadczenie urlopowe” - pyta nasza Czytelniczka.
Jak informuje MEN w przypadku rozwiązania (niezależnie od podstawy rozwiązania stosunku pracy), wygaśnięcia umowy o pracę lub zakończenia umowy zawartej na czas określony, w trakcie roku szkolnego, świadczenie urlopowe wypłacane jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.
Zgodnie z przepisami wynikającymi z Karty Nauczyciela, nauczycielom do końca sierpnia każdego roku wypłacane jest świadczenie urlopowe, którego wysokość ustalana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
jc/ Serwis Samorządowy PAPWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
