Wycieczki oraz imprezy szkolne powinny odbywać się w dni, w których w szkole realizowane są zajęcia - od poniedziałku do piątku - informuje MEN.

Przygotowanie do olimpiad przedmiotowych, wycieczki, dyskoteki - tego typu działania nauczyciele najczęściej realizują poza czasem pracy, często w dni ustawowo wolne. Na problem zwrócił uwagę poseł Tomasz Latos.

„Nauczyciele za dodatkowe godziny pracy w dniu roboczym nie otrzymują żadnego wynagrodzenia, a wynagrodzenie za pracę w dni ustawowo wolne zależne są od zamożności gmin, przy czym górne wynagrodzenie wynosi 4 godziny świetlicowe (niżej płatne) nawet za opiekę podczas całodziennego wyjazdu z noclegiem" - pisze parlamentarzysta do MEN. 

Podkreśla jednak, że większość gmin nie decyduje się na wprowadzenie jakiejkolwiek odpłatności za wykonaną przez nauczycieli pracę w dni ustawowo wolne.

- Nie ma potrzeby, obowiązku ani uzasadnienia dla rozszerzania okresu wykonywania zajęć na dni wolne od pracy (soboty, niedziele i święta). Dotyczy to zarówno nauczycieli, jak i uczniów - odpowiada Przemysław Krzyżanowski, wiceminister edukacji.

Kłopot pojawia się jednak w przypadku dłuższej wycieczki czy tzw. zielonej szkoły.

- Problem ewentualnej konieczności wydłużenia czasu pracy nauczyciela (opiekuna) powyżej ograniczeń wynikających z ustawy Karta Nauczyciela w odniesieniu do maksymalnego czasu pracy powinien zostać rozwiązany przez dyrektora szkoły poprzez odpowiednie zwiększenie stanu osobowego wycieczki lub zielonej szkoły - wskazuje MEN.

Jest też inna możliwość - w myśl 42c ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. Tyle że to oznacza konieczność zapewnienia zastępstwa za nieobecnego nauczyciela.

Dlatego, jak wskazuje wiceminister, „w sytuacjach szczególnych możliwe jest ponadto skorzystanie przez pracodawcę (organizatora wycieczki czy zielonej szkoły) z przepisów powszechnych regulujących wykonywanie zadań wykraczających poza zakres obowiązków pracowniczych (np. umowa cywilnoprawna)".

- Decyzję o organizacji wyjazdu na wycieczkę szkolną, obsadzie kadrowej, zabezpieczeniu podejmuje dyrektor szkoły w ścisłym odniesieniu do obowiązujących przepisów w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, statutu szkoły i możliwości finansowych wynikających z planu finansowego szkoły - zaznacza Przemysław Krzyżanowski.

I podsumowuje: - Co do zasady wycieczki oraz imprezy szkolne powinny odbywać się w dni, w których w szkole realizowane są zajęcia dydaktyczno-wychowawcze.

aba
Serwis Samorządowy PAP