Nauczyciel będzie mógł być zatrudniony na czas określony nie dłużej niż 36 miesięcy. Po tym czasie w przypadku nauczcucieli mianowanych i dyplomowanych stosunek pracy może przekształcić się w mianowanie.

Takie przepisy zostały dodane do Karty nauczyciela nowelizacją wprowadzającą m.in. podwyżki dla nauczycieli. Nowa ustawa czeka na rozpatrzenie przez Senat.

Dotychczas w razie potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela z nową osobą stosunek pracy nawiązywany był na podstawie umowy o pracę na czas określony, przy czym przepisy nie stawiały bariery czasowej dla takich umów. Zmian domagało się środowisko nauczycielskie, które podnosiło, że nauczyciele przez wiele lat pozostają w zatrudnieniu na czas określony, pomimo że przesłanka potrzeby wynikającej z organizacji nauczania nie występowała lub przestała występować w okresie zatrudnienia.

Po zmianach łączny okres zatrudnienia na podstawie umów między tymi samymi stronami stosunku pracy nie będzie mógł przekraczać 36 miesięcy. To czas zbliżony do okresu przewidzianego dla innych pracowników w Kodeksie pracy, który wynosi 33 miesięcy.

„Z punktu widzenia realizowanego w szkołach procesu nauczania optymalnym jest jednakże umożliwienie zatrudniania nauczycieli w określonych przypadkach na podstawie umów o pracę na czas określony obejmujący łącznie pełne trzy lata szkolne, tj. 36 miesięcy, tak aby zminimalizować dokonywanie zmian kadrowych w okresie prowadzenia zajęć” – wyjaśniają autorzy nowelizacji.

Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony przekroczy 36 miesięcy, z dniem następującym po upływie tego okresu stosunek pracy przekształci się: w przypadku nauczyciela kontraktowego – w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a w przypadku nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – w stosunek pracy na podstawie mianowania (o ile istnieją ku temu warunki).

Do okresu 36 miesięcy wliczane będą okresy zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony, zawieranych począwszy od dnia 1 września 2019 r.

„Ograniczenie stosowania umów na czas określony utrudni proces edukacyjny w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe” – zwracał uwagę w Sejmie Jarosław Komża ze Związku Powiatów Polskich. „Już w tej chwili są kłopoty z pozyskiwaniem specjalistów do nauki praktycznej zawodu. Ten brak elastyczności w zatrudnianiu nauczycieli powiększy trudności w tym zakresie” – wskazywał.

Sejm uchwalił nowe przepisy w piętek; najbliższe posiedzenie Senatu planowane jest na drugi tydzień lipca.

aba/