Mariusz Banach - zastępca prezydenta ds. oświaty i wychowania, fot. UM Lublina
Duży nacisk kładziemy na realizację celu strategicznego, jakim jest modernizacji szkolnictwa zawodowego - podkreśla zastępca prezydenta Lublina ds. oświaty i wychowania Mariusz Banach. Lublin uruchomił platformę służącą rozwijaniu sieci współpracy i wymianie informacji między wszystkimi stronami procesu kształcenia zawodowego „Stawiamy na zawodowców”.
Serwis Samorządowy PAP: Projekt Urzędu Miasta Lublin - platforma współpracy „Stawiamy na zawodowców” - zajął pierwsze miejsce w organizowanym przez Serwis Samorządowy PAP konkursie „Innowacyjny Samorząd” w kategorii dużych miast. Od dawna mówiło się o niedopasowaniu szkolnictwa, zwłaszcza zawodowego czy branżowego, do realiów lokalnych rynków pracy. Czy właśnie to był bodziec do powstania platformy?
Wiceprezydent Lublina ds. oświaty i wychowania Mariusz Banach: Portal „Stawiamy na zawodowców” odzwierciedla prowadzoną sukcesywnie od lat politykę miasta w odniesieniu do kształcenia zawodowego. Mamy świadomość, że efektywny system kształcenia zawodowego to jeden z istotnych warunków rozwoju gospodarczego naszego miasta i regionu. Dlatego duży nacisk kładziemy na realizację celu strategicznego dotyczącego modernizacji szkolnictwa zawodowego.
Aby optymalnie zaplanować nasze działania, przeprowadziliśmy szczegółowe diagnozy potrzeb szkół zawodowych oraz badania potrzeb lokalnych pracodawców. Wśród działań jakie należy podjąć, aby wzmocnić kształcenie zawodowe i dostosować do wymogów rynku pracy, pracodawcy wskazywali między innymi konieczność stworzenia narzędzia, które pomoże firmom w nawiązywaniu i rozwijaniu współpracy ze szkołami zawodowymi, w celu podniesienia efektywności systemu kształcenia zawodowego w Lublinie.
Wskazywano również na konieczność wzmocnienia doradztwa zawodowego w szkołach oraz podjęcia działań służących zmianie popularyzowanego przez lata negatywnego stereotypu szkolnictwa zawodowego.
Na czym polega działanie portalu?
Platforma służy efektywnemu rozwijaniu sieci współpracy i wymianie informacji między wszystkimi interesariuszami procesu kształcenia zawodowego i pomaga rozwijać relacje edukacja-biznes-samorząd.
Szkoły zawodowe i pracodawcy zyskują narzędzie umożliwiające szybkie nawiązanie kontaktu online i rozwijanie różnych form współpracy, poprzez profilowanie ogłoszeń oraz wewnętrzną skrzynkę mailową.
Uczniowie i pracodawcy mają możliwość wyszukiwania i otrzymywania ogłoszeń z ofertą praktyk, staży, szkoleń, czy pracy odpowiadających profilowi ich zainteresowań. Pracodawcy dostają w pigułce wiedzę o ofercie, zasobach i działalności szkół zawodowych prowadzonych przez Miasto Lublin oraz przejrzystą informację o kwalifikacjach, efektach kształcenia i umiejętnościach nabywanych w kształconych zawodach.
Dlaczego jest to tak duży krok naprzód w kształceniu zawodowym?
Jest to bardzo ważne ze względu na brak korelacji pomiędzy klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego z klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Zebranie opracowanej w jednolitym standardzie kompleksowej oferty szkół zawodowych prowadzonych przez Miasto Lublin w jednym miejscu ułatwia uczniom ostatnich klas szkół podstawowych i ich rodzicom dokonanie świadomego wyboru dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej.
Informacje o szkołach i zawodach są opracowane w jednolitym standardzie, a więc w sposób umożliwiający szybkie porównanie interesujących zagadnień. Na platformie prezentujemy również wydarzenia oraz inicjatywy związane z kształceniem zawodowym i lokalnym rynkiem pracy. Portal jest zatem również narzędziem wspierającym pracę szkolnych doradców zawodowych oraz promującym szkolnictwo zawodowe.
Czy możemy już mówić o pierwszych efektach? Czy projekt zdobył popularność wśród uczniów i pracodawców?
Platforma zaczęła funkcjonować w tym roku szkolnym i cieszy się już szerokim zainteresowaniem. Obecnie ze względu na zbliżającą się rekrutacją do szkół zawodowych, obserwujemy znacznie zwiększoną aktywność. Sukcesywnie konta na platformie zakładają uczniowie i pracodawcy. Jednak czas pandemii spowalnia ten proces. Pojawiają się już pierwsze ogłoszenia pracodawców ale jeszcze nie na taką skalę jakbyśmy sobie tego życzyli.
Obecnie dokładamy starań aby wypromować portal w środowisku pracodawców i liczymy, że będą aktywnie korzystać z narzędzia, gdy ustabilizuje się sytuacja na rynku pracy wynikająca z pandemii. Warto podkreślić, że z części funkcjonalności portalu można korzystać bez posiadania konta. Portal jest dla nas bardzo wartościowym narzędziem i planujemy w przyszłości rozwijać go, zgodnie z potrzebami zarówno w zakresie nowych funkcjonalności jak i grup odbiorców.
Dziękuję za rozmowę.
kic/