Jeśli pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim w danym miesiącu wypłacamy wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek, to czy stosuję się ulgę dla klasy średniej? Odpowiada resort finansów.
Ministerstwo uruchomiło stronę wiecejwportfelach.gov.pl, na której znajdują się pytania i odpowiedzi związane z podatkowym Polski Ładem. Jedno z nich dotyczyło wynagrodzenia pracownika na zwolnieniu lekarskim.
„Jeśli pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim w danym miesiącu wypłacam wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek, to czy stosuję ulgę dla klasy średniej?” – brzmi pytanie opublikowane na stronie.
W odpowiedzi podkreślono, że wynagrodzenie za czas choroby stanowi przychód ze stosunku pracy, zatem jeżeli ta część wynagrodzenia uprawnia do zastosowania ulgi dla klasy średniej, stosuje się tę ulgę. Wskazano natomiast, że nie można zastosować ulgi od wypłacanego zasiłku chorobowego – jest to bowiem przychód z innych źródeł.
Jak czytamy na stronie, z ulgi dla klasy średniej, można skorzystać, jeśli osiąga się: przychody z pracy na etacie, tj. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy lub dochody z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej według skali podatkowej. Przychody te muszą zmieścić się w widełkach 68 412 zł - 133 692 zł rocznie (5 701 zł – 11 141 zł miesięcznie).
W przypadku pracownika, który uzyska w danym miesiącu podlegające opodatkowaniu przychody wynoszące co najmniej 5 701 zł i nie przekraczające kwoty 8 549 zł, kwota preferencji będzie obliczana według wzoru: (A x 6,68 proc. – 380,50 zł) ÷ 0,17 ← [5701 zł – 8549zł], gdzie A oznacza uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu zgodnie z art. 27 ustawy PIT.
Natomiast dla pracowników, których uzyskane w danym miesiącu podlegające opodatkowaniu przychody z umowy o pracę wynoszą więcej niż 8 549 zł i nie przekraczają kwoty 11 141 zł, kwota preferencji obliczana będzie według wzoru: (B x (-7,35%) + 819,08 zł) ÷ 0,17 ← [8549zł – 11141 zł], gdzie B znów oznacza uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku.
kic/