Pięć nowych stanowisk i inne zaszeregowania - to zmiany zaproponowane w nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozwiązania dotyczące pracowników urzędów pracy.

Resort proponuje, by do wykazu stanowisk urzędniczych w części "Urzędy pracy" dodać nowe - starszego specjalisty ds. programów (XIII kategoria zaszeregowania).

Obniżony miałby być za to poziom minimalnego wynagrodzenia stażysty ds. programów - z 1280 zł do 1260 zł (przeniesienie z X do IX kategorii zaszeregowania). Wydłużony miałby też być staż pracy wymagany na to stanowisko (z 2 do 6 lat).

Ponadto zaproponowano obniżenie kategorii zaszeregowania zatrudnionych na stanowisku stażysty ds. rozwoju zawodowego (z X do IX).

Wprowadzone mają być również zmiany dotyczące liderów klubów pracy przez dodanie nowego stanowiska - samodzielny lider klubu pracy. Ma on posiadać 6-letni staż pracy w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz posiadać wykształcenie wyższe II stopnia.

Z kolei stanowisko doradcy EURES zostało podzielone na trzy nowe stanowiska: samodzielny doradca EURES, starszy doradca EURES oraz doradca EURES w Wojewódzkich Urzędach Pracy, a w ślad za tym podwyższono poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego.

Ponadto zmniejszone zostały wymagania co do asystenta EURES w zakresie doświadczenia zawodowego - zlikwidowano wymóg posiadania rocznego doświadczenia zawodowego jako pośrednik pracy. Jednocześnie stanowisko asystenta EURES włączono do grupy stanowisk doradcy EURES.

Projekt nowelizacji rozporządzenia dostępny - TUTAJ.

/aba/
Serwis Samorządowy PAP