Do redakcji Serwisu Samorządowego PAP wpłynęły pytania od Czytelników dotyczących kwestii oświatowych. Prezentujemy odpowiedzi, jakie otrzymaliśmy od Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Pytanie Czytelnika: Czy dyrektor z zerowym pensum obniżonym przez radę gminy, może mieć podpisaną drugą umowę na czas nieokreślony przez wójta gminy na pedagoga szkolnego?

Odpowiedź MEN: Nie ma takiego przepisu w prawie oświatowym, który dawałby możliwość wójtowi zawierania umów o pracę w szkole. To dyrektor szkoły podejmuje decyzję o zatrudnieniu w swojej placówce wszystkich pracowników. (ustawa Karta nauczyciela art. 7).

Pytanie Czytelnika: Jestem nauczycielem specjalistą, prowadzę zajęcia rewalidacyjne wymiar etatu 8/22. Jak rozliczyć się z tych godzin z pracodawcą w przypadku nieobecności dziecka na zajęciach? Dodam, że nie są to moje nadgodziny.

Odpowiedź MEN: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

W sytuacji, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie ustawy Karta Nauczyciela pozbawiony jest możliwości przepracowania obowiązkowych zajęć dydaktycznych, opiekuńczych lub wychowawczych np. z powodu nieobecności ucznia/ uczniów, a dyrektor nie zleci nauczycielowi innych zajęć z uczniami, wówczas - w zakresie wynagrodzenia nauczyciel korzysta z przepisów dotyczących pracowników pozostających w gotowości do pracy.

(Podstawa prawna: art. 80 ustawy - Kodeks pracy w związku z art. 91 c ust.1 ustawy - Karta nauczyciela).

Źródło: MEN
jc/ Serwis Samorządowy PAP