Opublikowana ustawa o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw umożliwia przyjęcie rządowego programu dofinansowania wynagrodzeń oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników określonych w tym programie, zatrudnionych m.in. w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 

Zgodnie z nowelą ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw programy będą mogły obejmować również dofinansowanie wynagrodzeń i kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w żłobkach lub klubach dziecięcych oraz dziennych opiekunów, a także pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Dofinansowanie będzie obejmowało pracowników zatrudnionych w placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.

Ustawa o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy umożliwia przekazanie w 2024 r. na wyodrębniony rachunek wojewodów środki Funduszu Pracy w kwocie nie większej niż 62,5 mln zł na dofinansowanie dodatków do wynagrodzeń dla rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka oraz pokrycie kosztów składek od tych dodatków.

Jak wskazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nowe przepisy umożliwią od 1 lipca 2024 roku wypłatę dodatku w wysokości 1 tys. zł brutto pracownikom wymienionym w ustawie, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę.

Pełne teksty ustaw do pobrania poniżej.

mr/