Jasło: Porozumienie w rafinerii
19.07.2007
-
Wiadomości klubowe
16 lipca związki zawodowe oraz zarządy spółek LOTOS Jasło i LOTOS Park Technologiczny podpisały porozumienie w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w byłej rafinerii
W poniedziałek (16.07) związki zawodowe oraz zarządy spółek LOTOS Jasło i LOTOS Park Technologiczny podpisały porozumienie w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w byłej rafinerii. Opracowano projekt korzystnych zmian, z którego wszystkie strony powinny być usatysfakcjonowane.
Porozumienie będzie dotyczyć grupy 55 osób zatrudnionych w jasielskim Lotosie. Opracowany program dobrowolnych przejść i dobrowolnych odejść zakłada przeniesienie części pracowników do spółki LOTOS Park Technologiczny lub dobrowolnego odejścia z jednorazową odprawą. Takie zmiany podyktowane są trudną sytuacją finansową spółki. - Pracownik zadecyduje o przyjęciu czy jednego, czy drugiego rozwiązania. Obydwa są rozwiązaniami korzystniejszymi, niż byłyby to programy w zakresie zwolnień grupowych. - mówi Zdzisław Nisztor, prezes LOTOS Jasło.
Pracownicy, którzy zdecydują się pozostać w spółce, mogą liczyć na 1200 złotych brutto wynagrodzenia miesięcznego oraz na umowę na czas nieokreślony. Dostaną również propozycję pracy przy powstających na terenie byłej rafinerii nowych podmiotach. 60 miejsc pracy przybędzie przy planowanej fabryce pap budowlanych, która ma powstać do 2008 roku. Kolejne 25 miejsc pracy zapewni tworzony zakład regranulacji tworzyw sztucznych. Spółka upatruje też możliwości w utworzeniu na terenie rafinerii fabryki świec i zniczy. Zmieni się wtedy charakter firmy - z rafinerii na zakład chemiczny.
- Każdy z pracowników uczestniczących w programie dobrowolnych przejść dostanie ofertę pracy w tych nowych podmiotach tworzonych w dawnej rafinerii Jasło. - komentuje Zdzisław Nisztor.
Osoby, które skorzystają z programu dobrowolnych odejść otrzymają jednorazową odprawę w wysokości maksymalnie 9 średnich pensji. - Każdy z tych pracowników uczestniczących w programie dobrowolnych odejść będzie w informacji w kadrach LOTOS Jasło o do nich również będą adresowane oferty pracy w drugiej kolejności, do tych nowo powstających podmiotów. - informuje prezes LOTOS Jasło.
W rozmowach z zarządem spółki uczestniczyły wszystkie cztery związki zawodowe, działające na terenie firmy. Choć rozmowy były trudne, związkowcy cieszą się z wygenerowanych porozumień. - Negocjacje były dość trudne ze względu, że założeniem zarządu było zwolnienie 55 osób, na co związki sprzeciwiły się. Wskutek tych negocjacji, któreśmy tutaj przeprowadzili, doszło do porozumienia, że część pracowników będzie przenoszona na inne stanowiska, a część po prostu dobrowolnie odejdzie. - powiedział Stanisław Pawluś, przewodniczący "Solidarności" w LOTOS Jasło.
DAMIAN PALAR
Portal regionalny
http://www.eJaslo.plWszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
