Na ten moment podtrzymujemy nasze rozporządzenie – powiedziała wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Katarzyna Nowakowska odnosząc się do zaproponowanych regulacji dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych. Strona samorządowa chce kompleksowych zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2025 r.
Podczas posiedzenia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego sekretarz strony samorządowej Marek Wójcik zwrócił się do MRPiPS o podjęcie rozmów na temat wynagrodzeń pracowników samorządowych. Samorządowcom chodzi o kompleksowe regulacje dotyczące wynagrodzeń wójtów burmistrzów, prezydentów miast oraz pracowników urzędów samorządowych i samorządowych jednostek organizacyjnych. Strona samorządowa nie zgadza się również z zaproponowanym projektem rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
„Jesteśmy zaskakiwani zmianami w trakcie roku budżetowego. Wyobraźcie sobie państwo, że będziemy musieli wszystko to od pierwszego stycznia zmieniać” – mówił Wójcik. „Chcielibyśmy, żeby administracja działała dobrze, żeby jakość pracy, administracji była dobra, a to po prostu musi kosztować. Powiedzmy sobie to uczciwie” – dodał.
Podkreślił, że obecne regulacje prowadzą do spłaszczania wynagrodzeń w samorządach, co skutkuje problemami z zatrudnieniem w JST.
„Chcielibyśmy, aby ewentualne zmiany następowały nie w trakcie roku budżetowego, tylko od pierwszego stycznia kolejnego roku. W związku z tym prosimy o deklarację, czy możemy spodziewać się jeszcze w czerwcu, najpóźniej w lipcu, pierwszych spotkań na ten temat, po to, żeby propozycja legislacyjna pojawiła się nie później niż na początku września, bo my na tej podstawie będziemy planowali budżety samorządowe na rok 2025. Także bardzo proszę o potwierdzenie deklaracji, że zaczynamy pracę nad tym od zaraz, żeby wczesną jesienią były pewne propozycje, które mogłyby wejść w życie od 1 stycznia przyszłego roku” – mówił Wójcik.
Jak wskazała wiceminister Katarzyna Nowakowska nie pojawiły się przesłanki, by zaproponowany projekt był zmieniony.
„Na ten moment podtrzymujemy nasze rozporządzenie” – powiedziała Nowakowska. „To co możemy zadeklarować, to że podtrzymujemy kształt tego rozporządzenia i jeżeli jakiekolwiek spotkania się odbędą, to będziemy przekazywać informacje” – dodała.
Małgorzata Dobrowolska z MRPiPS zaznaczyła, że resort zgłasza gotowość do współpracy ze stroną samorządową, natomiast rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wymaga jeszcze konsultacji międzyresortowych. Przypomniała też, że rozporządzenie musi uwzględniać regulacje ustawowe.
Projekt rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zakłada od 1 lipca br. wzrost stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Zgodnie z przedstawionym dokumentem od I do XV kategorii zaszeregowania dotychczasowe stawki wzrosną o 700 zł, od XVI do XVIII – o 800 zł, w XIX – o 900 zł, w XX – o 1000 zł.
mr/