Wynagrodzenia pracowników, a także zakup środków trwałych, związanych wyłącznie z kasą zapomogowo-pożyczkową, nie mogą być pokrywane z budżetu jednostki samorządu terytorialnego.

Regionalna Izba Obrachunkowa w Katowicach uznała, że naruszałoby to przepisy ustawy o finansach publicznych.

Według Izby nie ma podstaw prawnych do finansowania, w ramach planu finansowego jednostki budżetowej, wynagrodzeń pracowników realizujących wyłącznie zadania związane z obsługą kasy zapomogowo-pożyczkowej. To samo dotyczy zakupu środków trwałych przeznaczonych wyłącznie do obsługi zadań tej kasy.

RIO powołała się przy tym na art. 44 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).

Jednocześnie Izba wskazała, że zakład pracy świadczy pomoc międzyzakładowej kasie zapomogowo-pożyczkowej m.in. w zakresie prowadzenia księgowości, obsługi kasowej i prawnej.

Wynika to z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-
pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz. U. Nr 100, poz. 502 z późn. zm.).

Szczegółowe warunki świadczenia tej pomocy powinna określać umowa zawarta między zakładem pracy a kasą zapomogowo-pożyczkową.

Jak podkreślono w stanowisku Regionalnej Izby Obrachunkowej, opinia nie ma charakteru wiążącego.

/kic/

Serwis Samorządowy PAP