Rząd powinien zaproponować podwyżkę na poziomie 20 proc., aby zapewnić realny wzrost wynagrodzeń i zabezpieczyć możliwość utrzymania struktury wynagrodzeń wobec podwyżek minimalnego wynagrodzenia – uważa prof. Jacek Męcina.
Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan prof. Jacka Męciny rząd powinien zaproponować podwyżkę w sferze budżetowej na poziomie 20 proc., aby zapewnić realny wzrost wynagrodzeń i zabezpieczyć możliwość utrzymania struktury wynagrodzeń wobec podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Podwyżki dla pracowników administracji powinny też zredukować dysproporcje między wysokością płac w instytucjach publicznych, a rynkowymi stawkami płac.
„Brak takiej decyzji będzie krzywdzący dla budżetówki, może też wywołać fale protestów, wtedy rachunek będzie jeszcze wyższy” – wskazał prof. Męcina.
Według Konfederacji Lewiatan „ze szczególnie niepokojącym zjawiskiem mamy do czynienia w tym roku, gdzie realny poziom płac w sferze budżetowej uległ istotnemu obniżeniu nie osiągając nawet wzrostu na poziomie inflacji”.
Jak wskazuje Lewiatan, skutkiem zbyt niskich wynagrodzeń może być „niemożliwy do uzupełnienia odpływ specjalistów z sektora publicznego, a w konsekwencji narastające ryzyko obniżenia jakości i efektywności funkcjonowania administracji rządowej i samorządowej, a także większości usług publicznych jak edukacja, nauka, kultura, kluczowych dla funkcjonowania państwa, obywateli i firm”.
Opinia Konfederacji Lewiatan na temat podwyżek wynagrodzeń w sferze budżetowej została wydana po posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, podczas której pojawiły się rozbieżności w stanowisku pracodawców i związków zawodowych w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
Zgodnie z propozycją rządu, w przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia najniższa pensja miałaby wynosić 4242 zł, a od lipca - 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, od stycznia 2024 roku ma wynieść 27,70 zł, a od lipca - 28,10 zł.
Od 1 lipca br. minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych wynosi od 3300 zł do 5200 zł brutto w zależności od kategorii zaszeregowania.
mr/