czas pracy
-
Dłuższe urlopy i mniej godzin w pracy. Od stycznia zmiany dla części urzędników
Mniej godzin w pracy i dłuższe urlopy dla pracowników samorządowych oraz inwestycje w nowe technologie usprawniające obsługę mieszkańców planują jednostki samorządu terytorialnego w ramach pilotażu skróconego czasu pracy – wynika z informacji przesłanych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP.
-
Samorządy liderem skróconego czasu pracy. MRPiPS ogłosiło wyniki naboru do pilotażu (lista)
Od 1 stycznia 2026 r. 90 pracodawców będzie testować skrócony czas pracy w ramach pilotażu „Skrócony czas pracy - to się dzieje!” – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Połowa uczestników programu to gminy, miasta i powiaty oraz ich jednostki podległe i spółki komunalne.
-
Zmiany w ustawie zamiast pilotażu. Związkowcy za obligatoryjnym skróceniem czasu pracy
Domagamy się stopniowego wdrożenia 7-godzinnego dnia pracy w pięciodniowym tygodniu, bez obniżki wynagrodzeń miesięcznych, poczynając od sektora publicznego – wskazała Związkowa Alternatywa. Według związkowców zamiast pilotażu potrzebne są zmiany w Kodeksie pracy.
-
Pilotaż skróconego czasu pracy. Prawie 850 podmiotów zainteresowanych udziałem w projekcie
Do udziału w pilotażu skróconego czasu pracy złożono 150 kompletnych wniosków. Kolejnych 694 znajduje się w systemie w trakcie przygotowywania – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wnioski o udział w projekcie można składać do 15 września.
-
Skrócony czas pracy w samorządach. MRPiPS wyjaśnia, jak złożyć wniosek
Jednostka samorządu terytorialnego jako realizator może złożyć tylko jeden wniosek dla wybranej jednostki podległej, w której testowany będzie model skróconego czasu pracy – wynika z wyjaśnień MRPiPS. Jednostką wskazaną do pilotażu może być m.in. urząd gminy, ośrodek pomocy społecznej lub szkoła.
-
Ruszył pilotaż skróconego czasu pracy. Do wzięcia 20 tys. zł na każdego pracownika (dokumenty)
Od 14 sierpnia można składać wnioski o dofinansowanie w ramach pilotażu skróconego czasu pracy – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy przystępujący do programu mogą otrzymać wsparcie w wysokości do 20 tys. zł na każdego pracownika.
