czas pracy
-
Ewidencja czasu pracy. Czy lista obecności jest obowiązkowa?
Obowiązkowa jest ewidencja czasu pracy. Natomiast pracodawca ma całkowitą dowolność wyboru sposobu potwierdzania obecności pracownika w pracy, a co za tym idzie prowadzenia listy obecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcja Pracy.
-
Krótszy czas pracy z powodu upałów? MRiPS wyjaśnia
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Posłowie pytają o możliwość wprowadzenia zapisu dotyczącego temperatury maksymalnej, powyżej której czas pracy byłby skracany automatycznie.
Monika Rozalska
