Krótszy czas pracy z powodu upałów? MRiPS wyjaśnia
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Posłowie pytają o możliwość wprowadzenia zapisu dotyczącego temperatury maksymalnej, powyżej której czas pracy byłby skracany automatycznie.
Monika Rozalska