
80 proc. pracodawców biorących udział w pilotażu chciałoby kontynuować skrócenie czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia – poinformowała PAP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podkreśliła, że pierwsze wnioski z programu są bardzo obiecujące.

Ośmiogodzinny dzień pracy wprowadzano ponad sto lat temu, a od tego czasu zmieniły się narzędzia i wsparcie, którym dysponujemy – powiedział prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki w rozmowie z Serwisem Samorządowym PAP. Jego zdaniem skrócony czas pracy pozwala pracownikom na zadbanie o zdrowie i rozwój osobisty.

Pracownicy urzędu są w większości zadowoleni z nowych godzin pracy – powiedział prezydent Leszna Grzegorz Rusiecki, gdzie skrócony czas pracy wprowadzono w 2024 r. Jak wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP, dla samorządów wyzwaniem był system kadrowy i organizacja pracy w sezonie urlopowym.

Organizacje samorządowe opublikowały stanowisko ws. propozycji uregulowania pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych. Protestują m.in. przeciwko proponowanej formie ewidencji czasu pracy nauczycieli i wypłacie dodatkowych ryczałtów za wycieczki.

Mniej godzin w pracy i dłuższe urlopy dla pracowników samorządowych oraz inwestycje w nowe technologie usprawniające obsługę mieszkańców planują jednostki samorządu terytorialnego w ramach pilotażu skróconego czasu pracy – wynika z informacji przesłanych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP.

Od 1 stycznia 2026 r. 90 pracodawców będzie testować skrócony czas pracy w ramach pilotażu „Skrócony czas pracy - to się dzieje!” – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Połowa uczestników programu to gminy, miasta i powiaty oraz ich jednostki podległe i spółki komunalne.