500 proc za 50 lat. Nie będzie zmiany przepisów o nagrodzie jubileuszowej
18.10.2017
Nagrodę jubileuszową w wysokości pięciokrotności wynagrodzenia miesięcznego za 50 oraz 55 lat pracy w samorządzie - proponuje posłanka PO
Nagrodę jubileuszową w wysokości pięciokrotności wynagrodzenia miesięcznego za 50 oraz 55 lat pracy w samorządzie - proponuje posłanka. MSWiA poinformowało, że nie pracuje nad zmianą przepisów.
Posłanka Krystyna Sibińska (PO) zwróciła się do resortu spraw wewnętrznych i administracji z propozycją dodatnia kolejnych dwóch progów stażu pracy - po 50 i 55 latach - po których przysługiwałaby nagroda jubileuszowa w wysokości 500 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
„Zwracają się do mnie wyborcy - urzędnicy pracujący w jednostkach samorządu terytorialnego ze skargą, iż ustawodawca nie przewidział możliwości wypłacenia nagrody jubileuszowej za 50 i więcej lat pracy w urzędzie. Ten sam problem dotyczy pracowników urzędów państwowych” – argumentowała posłanka w interpelacji poselskiej.
Jak poinformował wiceminister administracji i spraw wewnętrznych Sebastian Chwałek, resort nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych w tym zakresie. Zauważył, że wszelkie zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych, która reguluje kwestię nagród jubileuszowych, pociągałyby za sobą określone skutki finansowe dla jednostek samorządu terytorialnego.
Podkreślił też, że jednolitość zapisów ustawowych dotyczących nagrody jubileuszowej powoduje, iż każda zmiana w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych musiałaby wiązać się z nowelizacją innych ustaw, których rozwiązania pozostają ze sobą w związku.
Chodzi m.in. o ustawę o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawę o służbie cywilnej. Ustalają one ostatni próg wysokości nagrody jubileuszowej po 45 latach pracy na poziomie 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy, 100 proc. wynagrodzenia po 25 latach pracy oraz 150 proc. po 30 latach pracy. Ponadto po 35 latach pracy pracownik otrzymuje 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego, a po 40 latach pracy - 300 proc. Ostatnia nagroda w wysokości 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia wypłacana jest po 45 latach pracy.
500 proc za 50 lat. Nie będzie zmiany przepisów o nagrodzie jubileuszowej
18.10.2017
Nagrodę jubileuszową w wysokości pięciokrotności wynagrodzenia miesięcznego za 50 oraz 55 lat pracy w samorządzie - proponuje posłanka PO
Nagrodę jubileuszową w wysokości pięciokrotności wynagrodzenia miesięcznego za 50 oraz 55 lat pracy w samorządzie - proponuje posłanka. MSWiA poinformowało, że nie pracuje nad zmianą przepisów.
Posłanka Krystyna Sibińska (PO) zwróciła się do resortu spraw wewnętrznych i administracji z propozycją dodatnia kolejnych dwóch progów stażu pracy - po 50 i 55 latach - po których przysługiwałaby nagroda jubileuszowa w wysokości 500 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
„Zwracają się do mnie wyborcy - urzędnicy pracujący w jednostkach samorządu terytorialnego ze skargą, iż ustawodawca nie przewidział możliwości wypłacenia nagrody jubileuszowej za 50 i więcej lat pracy w urzędzie. Ten sam problem dotyczy pracowników urzędów państwowych” – argumentowała posłanka w interpelacji poselskiej.
Jak poinformował wiceminister administracji i spraw wewnętrznych Sebastian Chwałek, resort nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych w tym zakresie. Zauważył, że wszelkie zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych, która reguluje kwestię nagród jubileuszowych, pociągałyby za sobą określone skutki finansowe dla jednostek samorządu terytorialnego.
Podkreślił też, że jednolitość zapisów ustawowych dotyczących nagrody jubileuszowej powoduje, iż każda zmiana w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych musiałaby wiązać się z nowelizacją innych ustaw, których rozwiązania pozostają ze sobą w związku.
Chodzi m.in. o ustawę o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawę o służbie cywilnej. Ustalają one ostatni próg wysokości nagrody jubileuszowej po 45 latach pracy na poziomie 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy, 100 proc. wynagrodzenia po 25 latach pracy oraz 150 proc. po 30 latach pracy. Ponadto po 35 latach pracy pracownik otrzymuje 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego, a po 40 latach pracy - 300 proc. Ostatnia nagroda w wysokości 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia wypłacana jest po 45 latach pracy.
kic/ woj/
Zapisz się na newsletter
Nie przeocz tego, co najważniejsze – zapraszamy do bezpłatnej subskrypcji newslettera, wysyłanego od poniedziałku do piątku przez redakcję Serwisu Samorządowego PAP. Łatwy przegląd informacji i bezpośredni dostęp do strony samorzad.pap.pl.