Związkowa Alternatywa przygotowała listę postulatów do przedłożonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Chodzi przede wszystkim o wprowadzenie zmian związanych z uprawnieniami pracowniczymi. 

Kluczowym postulatem jest m.in. wprowadzenie gwarantowanych progów podwyżek przy każdym awansie zawodowym pracowników socjalnych. Według związkowców wzrost wynagrodzenia zasadniczego przy kolejnych stopniach awansu powinien wynosić od 10 do 25 proc. 

„Naszym zdaniem system awansu zawodowego musi być przejrzysty, a wynagrodzenie adekwatne do ogromnej odpowiedzialności i trudnych warunków pracy” – wskazano w komunikacie ZA.

Związkowcy oczekują też podniesienia dodatku za pracę w terenie z 400 zł do 1000 zł brutto miesięcznie.

Według ZA konieczne jest też jasne określenie stażu pracy dla poszczególnych stopni np. 8 lat dla starszego specjalisty, 15 lat dla głównego specjalisty. Zdaniem związkowców wyeliminuje to „sztuczne zacieranie różnic między stanowiskami”.

„Domagamy się zmian, które realnie wzmocnią prestiż zawodu pracownika socjalnego i zapewnią mu ciągłość i zastępowalność, co jest niezwykle ważne w kontekście starzenia się społeczeństwa” – wskazano.

Wśród postulatów jest też wprowadzenie mechanizmu gwarantującego utrzymanie uzyskanego stopnia zawodowego przy zmianie miejsca pracy oraz przywrócenie wymogu posiadania specjalizacji II stopnia dla wszystkich wyższych stanowisk, w tym dla tzw. „eksperta”.

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw zakłada m.in. wprowadzenie szeregu zmian przepisów, które mają poprawić sytuację pracowników pomocy społecznej. Zmiany obejmują doprecyzowanie regulacji płacowych związanych z awansem zawodowym polegające na obowiązku podwyższenia pracownikowi socjalnemu wynagrodzenia zasadniczego nie później niż w terminie miesiąca, po miesiącu, w którym nastąpił awans. 

Zgodnie z proponowanymi regulacjami, samorządy będą miały obowiązek organizowania wsparcia zawodowego w postaci superwizji i zapewnienie środków na ten cel.

Obecnie projekt nowelizacji ustawy został przekazany do konsultacji publicznych oraz do zaopiniowania m.in. przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.

mr/