Od przyszłego roku zmieni się dotychczasowa forma ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego m.in. zastępcom wójtów i skarbnikom - z procentowej na kwotową. Nowe stawki wyniosą od 440 zł do 2750 zł.

Opublikowana w Dzienniku Ustaw nowelizacja rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje zamianę dotychczasowej formy ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2018 r.

Aktualny model procentowy zostanie zastąpiony systemem kwotowym. Ma to zapobiec automatycznemu wzrostowi indywidualnego dodatku funkcyjnego w sytuacji, gdy wzrośnie najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania (do 1,7 tys. zł), co również przewiduje nowelizacja rozporządzenia. (Więcej: Wyższe widełki. W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia).

W efekcie, mimo wzrostu pensji zasadniczej, kwoty dodatku funkcyjnego pozostaną na dotychczasowym poziomie. Obecnie przewidzianych jest dziewięć stawek: od 40 proc. do 250 proc. najniższego wynagrodzenia zasadniczego, które wynosi 1,1 tys. zł. Po zmianach pozostanie dziewięć stawek wyrażonych w kwotach - od 440 zł (czyli 40 proc. sumy 1,1 tys. zł) do 2750 zł (250 proc. tej sumy).

Zmiana nie obejmie większości osób zatrudnionych na podstawie wyboru: marszałków województwa, wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, ani członków zarządu warszawskich dzielnic, ponieważ tym stanowiskom już obecnie przypisane są konkretne kwoty.

Pracownikami samorządowi zatrudnionymi na podstawie wyboru w urzędzie marszałkowskim, których dotyczy projekt, są: wicemarszałek województwa oraz pozostali członkowie zarządu województwa - jeżeli statut województwa tak stanowi. Analogicznie w starostwie powiatowym będą to: wicestarosta oraz pozostali członkowie zarządu powiatu - jeżeli statut powiatu tak stanowi.

Z kolei pracownikami samorządowymi zatrudnieniowymi na podstawie powołania, do których odnoszą się zmiany, są: zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu oraz skarbnik województwa.

Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych poza zmianą zasad przyznawania dodatku funkcyjnego zakłada ujednolicenie dwóch dotychczasowych tabel z kategoriami zaszeregowania oraz podwyższenie minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych.


kic/

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych