Praca w czasie upałów. MRPiPS wydało nowe rozporządzenie (dokument)
10.07.2026
Aktualizacja: 10.07.2026, 15:07
-
Praca
Zdjęcie ilustracyjne, fot. PAP/EPA Ciro Fusco
„W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę niewyższą niż 35°C” – wskazano w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy będą też mieli obowiązek zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury.
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Chodzi o dodanie regulacji dotyczących organizacji pracy w czasie upałów.
„W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę niewyższą niż 35°C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C (305 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają” – wskazano w rozporządzeniu.
Dodatkowo, w przypadku, gdy temperatura w pomieszczeniu pracy przekroczy 28°C, a przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym 25°C, pracodawca będzie miał obowiązek zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne obniżające temperaturę lub ograniczające jej wzrost. Wyjątek będą stanowiły miejsca pracy, gdzie względy technologiczne na to nie pozwalają.
Zgodnie z nowymi przepisami, jeśli obniżenie temperatury nie będzie możliwe, pracodawca będzie musiał zastosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne, które zminimalizują wpływ wysokiej temperatury na zdrowie pracowników. Rozwiązania te mogą być uzależnione od warunków i specyfiki pracy
Nowe przepisy będą wejdą w życie za pół roku.
Pełny tekst rozporządzenia do pobrania poniżej.
mr/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
