Zgodnie z Art. 143 ust. 1 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych Rada Ministrów ma obowiązek przeglądu funkcjonowania PPK nie rzadziej niż co cztery lata. Pierwszego przeglądu dokonano pod koniec 2022 r., co oznacza, że rząd będzie musiał do końca grudnia ponownie sprawdzić działanie systemu. 

Jak poinformował oficjalny portal PPK, przegląd nie oznacza automatycznej zmiany przepisów.

„Przegląd to raport o tym, jak działa system, a jednocześnie forma zebrania opinii wszystkich zainteresowanych, jaki obszar można ewentualnie poprawić. Co nie oznacza, że opinie zostaną uwzględnione. Zmiany mogłyby się pojawić tylko wtedy, gdyby rząd je zaproponował, a Sejm je uchwalił. Na dziś nie ma żadnych propozycji zmian czy też projektu nowelizacji” – wskazano w komunikacie.

Podkreślono że data przeglądu, który musi się odbyć do końca 2026 r. nie oznacza reformy, która miałaby wpływ na oszczędności zgromadzone przez pracowników na indywidualnych kontach. 

„Co faktycznie oznacza otwarcie przeglądu? To sygnał, że zainteresowane strony mogą zgłaszać swoje pomysły i uwagi. To czas debat i rozmów, nie rewolucji. Niektórzy chcą uproszczeń (np. wersji elektronicznych dokumentów zamiast papierowych), nowych rozwiązań, jeszcze inni po prostu sprawdzają, czy obecne zasady działają prawidłowo.  Wiele rzeczy wychodzi dopiero w praktyce, dlatego naprawdę warto raz na 4 lata zebrać wszystkie opinie i przyjrzeć się ustawie” – wskazano.

Pracownicze Plany Kapitałowe to jedna z form dobrowolnego systemu długoterminowego oszczędzania, dostępnego dla osób zatrudnionych. W odróżnieniu od komercyjnych produktów PPK są tworzone przez pracownika przy jednoczesnym udziale pracodawców oraz państwa.

Zgodnie z ustawą to pracodawca wybiera podmiot, który będzie zarządzał środkami zgromadzonymi w PPK.

„Podmiot zatrudniający, w porozumieniu z zakładową organizacją związkową działającą w tym podmiocie zatrudniającym, wybiera instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK. Wyboru dokonuje się w szczególności na podstawie oceny proponowanych przez instytucje finansowe warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, ich efektywności w zarządzaniu aktywami oraz posiadanego przez nie doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub funduszami emerytalnymi. Wyboru dokonuje się mając także na uwadze najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych” – wskazano w ustawie.

Jak wskazano w ustawie w przypadku jednostek organizacyjnych danej jednostki samorządu terytorialnego wyboru instytucji finansowej, z którą te podmioty zatrudniające zawrą umowy o zarządzanie PPK może dokonać wójt, burmistrz, prezydent miasta, zarząd powiatu albo zarząd województwa.

mr/