W interpelacji skierowanej do ministerstwa  rodziny posłanka Barbara Dolniak zwróciła uwagę na sytuację pracowników WTZ, którzy „nierzadko mają do czynienia z trudnymi sytuacjami” podczas wykonywania obowiązków.

Posłanka zwróciła się z pytaniem, czy resort rozważa wprowadzenie szczególnych regulacji dotyczących np. zwiększonego wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników WTZ z uwagi na wymagające warunki pracy.

W odpowiedzi wiceminister Maja Nowak przekazała, że resort „nie planuje wprowadzenia dodatkowego wymiaru urlopu dla pracowników WTZ”.

Wyjaśniła, że ujęta w „Standardach funkcjonowania WTZ” kwestia dodatkowych urlopów dla pracowników była omawiana m.in. z przedstawicielami Ogólnopolskiego Forum WTZ i przedstawicielami warsztatów terapii zajęciowej. 

Dodatkowy urlop dla pracowników WTZ był też przedmiotem oceny w odniesieniu do innych jednostek prowadzących działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami. W trakcie konsultacji wskazano, że prawo do dodatkowego wypoczynku powinni mieć nie tylko pracownicy WTZ, ale też innych jednostek, np. domów pomocy społecznej.

„Pojawiły się też głosy, że dodatkowy wymiar urlopu dla pracowników WTZ może zaburzyć logistykę pracy w tych placówkach i powodować obciążenie dla pozostałej kadry, co może negatywnie wpłynąć na jakość zajęć prowadzonych z uczestnikami WTZ” – napisała wiceminister.

Podkreśliła, że zwiększenie wymiaru urlopu dla niemal wszystkich pracowników placówek WTZ doprowadziłoby do trudności organizacyjnych i zwiększenia kosztów przez konieczność zatrudnienia nowych pracowników.

Warsztaty Terapii Zajęciowej to placówki umożliwiające osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy rehabilitację społeczna i zawodową. Zgodnie z obowiązującymi przepisami jednostka, która planuje organizować taką formę wsparcia składa wniosek o dofinansowanie kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON. Wnioski składane są do właściwego, ze względu na siedzibę warsztatu, powiatowego centrum pomocy rodzinie.

mc/