Dokładnie 6536,07 zł brutto wyniosło w 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w administracji samorządu terytorialnego - podał Główny Urząd Statystyczny. To o prawie 707,83 zł brutto więcej niż w 2021 r. (5828,24 zł). Najbardziej wzrosły średnie pensje w urzędach marszałkowskich.
Z danych GUS wynika, że w administracji samorządowej niezmiennie najlepiej zarabia się w urzędach marszałkowskich, gdzie przeciętne wynagrodzenie w 2022 r. wyniosło 7693,73 zł. Tam też zanotowano najwyższą, bo przekraczającą 1 tys. zł, podwyżkę średnich pensji w administracji samorządowej (w 2021 r. – przeciętne wynagrodzenie wynosiło 6632,14 zł).
Najniższe wynagrodzenia w administracji samorządowej otrzymują pracownicy starostw powiatowych. Ich przeciętne wynagrodzenie w ubiegłym roku wynosiło 5973,72 zł (w 2021 r. - 5349,13 zł).
Na tle innych działów administracji publicznej zarobki samorządowców są wyraźnie niższe. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w całej administracji publicznej wyniosło w ubiegłym roku 7287,79 zł brutto (6567,49 w 2021 r.). Z kolei przeciętne wynagrodzenie w naczelnych i centralnych organach administracji (m.in. ministerstwach) wyniosło w 2022 r. 8802,18 zł (w 2021 r. - 8016,4 zł).
Warto zaznaczyć, że dane o wynagrodzeniach GUS podaje w ujęciu brutto, wliczając do tej sumy dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. trzynastki).
Na koniec 2022 r. przeciętne zatrudnienie w całej administracji publicznej wyniosło prawie 438,2 tys. osób, a więc kolejny rok z rzędu nastąpił wyraźny wzrost - w 2021 r. przeciętne zatrudnienie wyniosło prawie 434 tys. osób.
W ubiegłym roku przeciętne zatrudnienie w administracji samorządowej wyniosło 257,5 tys. osób (w 2021 r. - 254,8 tys.).
mp/
Czytaj też: