We wtorek, z powodu bardzo wysokich mrozów, odwołano lekcje w 549 szkołach. Sytuacja dotyczy 217 szkół na Mazowszu i 153 w województwie pomorskim.

Zapytanie w sprawie wynagrodzenia nauczyciela w przypadku podjęcia przez dyrektora decyzji o odwołaniu lekcji skierował do MEN poseł Marcin Józefaciuk. Resort, powołując się na opinię prawników, udzielił odpowiedzi w powyższej kwestii. 

„W przypadku zawieszenia zajęć nie mają zastosowania przepisy art. 81 Kodeksu pracy dotyczące wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Nauczycielowi w tym czasie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania” – poinformował na swoich mediach społecznościowych Józefaciuk 

Jak wskazuje MEN, wynagrodzenie zasadnicze wynikające z osobistego zaszeregowania jest określone stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania pracownik otrzymuje 60 proc. wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Stawka osobistego zaszeregowania, o której mowa w art. 81 § 1 Kodeksu pracy, to pojęcie niezdefiniowane w przepisach Kodeksu pracy. W doktrynie i najnowszym orzecznictwie Sądu Najwyższego za stawkę osobistego zaszeregowania, o której mowa w art. 81 § 1 Kodeksu pracy, uznaje się wynagrodzenie zasadnicze, jeżeli taki składnik wynagrodzenia został przewidziany w przepisach płacowych obowiązujących danego pracownika.

Nauczyciel musi jednak wykazać swoją gotowość do podjęcia pracy oraz gotowość do wypełnienia poleceń dyrektora. W przypadku odwołania lekcji z powodu bardzo niskiej temperatury mają też zastosowanie przepisy Karty nauczyciela mówiące o tym, że nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli nie nastąpiło to z winy nauczyciela. 

"Zawieszenie zajęć w szkole powoduje, że nauczyciel nie może zrealizować przydzielonych godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych z przyczyn jego niedotyczących. Jeżeli nauczyciel był gotów do realizacji tych zajęć, to na podstawie art. 35 ust. 3e ustawy – Karta nauczyciela jest uprawniony również do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z powodu zawieszenia zajęć w szkole" - informuje MEN

Przy okazji przypomniano też, że zajęcia mogą zostać zawieszone na podstawie art. 125a Prawa oświatowego lub § 18 rozporządzenia w sprawie BHP. 

Jeśli zajęcia nie odbywają się przez okres dłuższy niż 3 dni, istnieje możliwość podjęcia nauczania w formie zdalnej. 

Każde zawieszenie zajęć przez dyrektora musi być poprzedzone poinformowaniem o tym fakcie organu prowadzącego szkołę. O powyższej decyzji musi również zostać powiadomiony organ sprawujący nadzór pedagogiczny.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra edukacji w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach w pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia, temperatura powinna wynosić co najmniej 18 st. C. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie takiej temperatury, dyrektor zawiesza zajęcia na czas oznaczony, powiadamiając o tym organ prowadzący.

Ostrzeżenia II stopnia przed silnymi mrozami obowiązują w województwie podlaskim oraz w znacznej części woj. lubelskiego, świętokrzyskiego, mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego. W nocy z wtorku na środę prognozowane jest od minus 17 st. C do minus 13 st. C. W dzień temperatura maksymalna wyniesie od minus 15 st. C do minus 10 st. C, a średnia prędkość wiatru – 5-20 km/h.

Ostrzeżenia potrwają najpóźniej do środy, do godz. 10.00. 

mo/