dodatek specjalny
-
Nagroda jubileuszowa. RIO wyjaśnia, kiedy uwzględniać dodatkowe składniki wynagrodzenia
Jeśli w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej dodatek specjalny stanowi składnik wynagrodzenia pracownika i był otrzymywany przez okres dłuższy niż miesiąc należy go uwzględnić przy wyliczeniu nagrody jubileuszowej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.
-
Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych. RIO wyjaśnia, jak długo można go wypłacać
Dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi wyłącznie na czas nie dłuższy niż istnieją okoliczności uzasadniających jego wypłatę – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Jeśli podstawa wypłaty ustała w trakcie miesiąca należy proporcjonalnie zmniejszyć wysokość dodatku.
-
Którym nauczycielom nie przysługuje dodatek za pracę w trudnych warunkach? MEN odpowiada
Wykonywania przez nauczycieli zadań z zakresu wczesnego wspomagania rozwoju dzieci nie można uznać za pracę w trudnych warunkach – poinformowała wiceministra edukacji Katarzyna Lubnauer. Tym samym tej grupie nie przysługuje dodatek za pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach.
-
Dodatek specjalny na czas nieokreślony? RIO: taki zapis w regulaminie jest nieprawidłowy
„Zapis w regulaminie wynagradzania, o tym że dodatek specjalny może zostać przyznany na czas nieokreślony jest nieprawidłowy” – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi. Według RIO dodatek ten powinien mieć charakter okresowy.
-
„Trzynastki” dla pracowników samorządowych bez wliczania dodatków specjalnych? RIO wyjaśnia
Wypłata dodatku specjalnego więcej niż jeden raz nie powoduje, że automatycznie należy go uwzględniać w podstawie naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Według RIO należy pominąć w wyliczeniach wypłaty dodatków, które „nie miały przymiotu periodyczności”.
-
RIO: za powtarzalne i przewidywalne zadania dodatek specjalny nie przysługuje
Przyznawanie dodatku specjalnego na długie okresy oraz wielokrotne ponowne przyznawanie go w tym samym zakresie jest niezgodne z ustawą o pracownikach samorządowych – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Poznaniu. Według RIO dodatek za zadania powtarzalne i przewidywalne służy obejściu ograniczeń nałożonych przez ustawodawcę.
