Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów określają minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Tabela dotycząca pracowników zatrudnionych m.in. w urzędach gmin, miast, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich zawiera 22 kategorie zaszeregowania. Projekt nowelizacji rozporządzenia przekazany do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego przewiduje podwyżkę minimalnych kwot pensji zasadniczej od 1 stycznia 2022 r.

Największa zmiana - w wysokości 460 zł - obejmie wynagrodzenie zasadnicze m.in. zastępcy skarbnika gminy w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców, kierownika urzędu stanu cywilnego, komendanta straży w największych gminach czy głównego księgowego w samorządowej jednostce organizacyjnej. Zgodnie z rozporządzeniem stanowiska te przyporządkowano do XVI kategorii, w której poziom wynagrodzenia wzrośnie z 2 440 zł do 2 900 zł.

Sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii XVII, w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego po zmianach ma wynieść 2 950 zł, co oznacza 450-złotowy wzrost wobec przewidzianych obecnie 2 500 zł. Z kolei minimalny próg pensji zasadniczej sekretarza miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców (XX kategoria) będzie o 300 zł wyższy, wzrastając do 3 200 zł (obecnie 2 900 zł).

Minimalna pensja zasadnicza dyrektora departamentu, naczelnika, dyrektora i kierownika wydziału, przyporządkowanych do XV kategorii, wzrośnie o 450 zł, z 2 400 zł do 2 850 zł.

W przypadku kierownika referatu, zastępcy naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału, biura lub departamentu, będących w XIII kategorii, dolny próg pensji zasadniczej wzrośnie o 410 zł, z 2 340 zł do 2 750 zł.

Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego inspektora (kategoria XII) będzie wyższy o 390 zł (z 2 310 zł do 2 700 zł). W tej samej kategorii są m.in.: główny specjalista, starszy inspektor, informatyk urzędu i główny programista aplikacji.

Natomiast pensja zasadnicza starszego specjalisty, starszego informatyka, starszego geodety i starszego kartografa, znajdujących się w XI kategorii, wzrośnie o 370 zł, z 2 280 zł do 2 650 zł.

Z kolei podinspektor, specjalista, informatyk, geodeta czy kartograf (X kategoria) bez dodatków nie będą mogli zarabiać mniej niż 2 600 zł, co oznacza podwyżkę o 350 zł (z 2 250 zł). W tej samej kategorii ujęto programistę aplikacji, projektanta systemów teleinformatycznych oraz np. administratora baz danych.

Referenta, którego zaszeregowano do IX kategorii, ma objąć podwyżka w wysokości 330 zł (z 2 220 zł do 2 550 zł).

Pensja zasadnicza to jeden ze składników wynagrodzenia za pracę w samorządach. Nowelizacja rozporządzenia nie zawsze musi więc oznaczać podwyżki dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a jedynie zmianę dotychczasowej struktury wynagrodzeń.

Konieczność zmiany rozporządzenia wynika z uchwalenia nowelizacji ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw. Nowela przewiduje m.in. podwyżkę diety radnych wszystkich szczebli oraz wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, czyli m.in. marszałków województw, starostów, wójtów, burmistrzów i prezydentów miast.

kic/

(na podstawie projektu rozporządzenia, opracowanie własne)