
Od 13 kwietnia pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim będzie mógł wykonywać incydentalne czynności związane z pracą – wynika w wyjaśnień Głównego Inspektora Pracy. Zmieniają się też zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.

Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie, ma obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę – wyjaśnił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Informacja o zwolnieniu może być przekazana m.in. telefonicznie lub mailowo.

Nauczyciele zatrudnieni w oparciu o Kartę Nauczyciela, nie mogą korzystać z opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Pozostali pracownicy mogą sami decydować o sposobie wykorzystania tego zwolnienia.

W ramach oszczędności w Urzędzie Miasta Zabrze pracę straciło blisko stu urzędników. Prezydentka Agnieszka Rupniewska we wtorek powiedziała, że nie wszyscy z nich zostali zwolnieni - część przeszła na emerytury, a część sama zrezygnowała z pracy.

Trwają konsultacje projektu ustawy o krwiodawstwie i krwiolecznictwie, która przewiduje dodatkowe dni wolne od pracy dla dawców krwi oraz osób zamierzających zostać dawcami. Za dni wolne od pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie.

ZUS może podważyć zwolnienie lekarskie wystawione z powodu tzw. wypalenia zawodowego. Taki stan jest zakwalifikowany jako syndrom, ale nie choroba - czytamy w czwartkowym Pulsie Biznesu.