Inspektorzy niezmiennie poszukiwani

Do pracy w urzędach największych miast niezmiennie najczęściej poszukiwani są inspektorzy i podinspektorzy. Wraz z końcem wakacji na stronach największych miast w Polsce widniało ponad 30 ofert pracy. 

Przykładowo szczeciński magistrat poszukuje podinspektora ds. wieloletniej prognozy finansowej i finansowania dłużnego. Oprócz wykształcenia magisterskiego ekonomicznego od kandydatów oczekuje się znajomości ustaw dotyczących m.in. finansów i funkcjonowania samorządu oraz zasady sporządzania analiz finansowych dla JST. Dodatkowo punktowane jest doświadczenie na stanowiskach związanych z Wieloletnią Prognozą Finansową, doświadczenie w obsłudze systemu klasy ERP, znajomość języka angielskiego oraz samodzielność, dokładność i komunikatywność. Nowym pracownikom urząd oferuje wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 zł – 6300 zł brutto.

Duże miasta poszukują też inspektorów i podinspektorów w wydziałach klimatu i energii. Tak jest m.in. w Katowicach, gdzie na stanowisko starszego inspektora w wydziale klimatu i energii poszukuje się osoby z wyższym wykształceniem, minimum 4-letnim doświadczeniem i znającej przepisy dot. m.in. charakterystyki energetycznej budynków, audytu energetycznego oraz prawo budowlane. Od kandydata oczekuje się też bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem programu „Czyste Powietrze” i rocznego doświadczenia w tym zakresie. W zamian urząd oferuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5800 zł brutto oraz szereg innych benefitów, w tym dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, pakiet świadczeń socjalnych i wsparcie psychologiczne.

Urzędy poszukują też inspektorów i podinspektorów zajmujących się urbanistyką. Tak jest m.in. w Zielonej Górze, gdzie podinspektor Biurze Urbanistyki i Planowania w Departamencie Rozwoju Miasta Zielona Góra powinien posiadać wyższe wykształcenie, znać przepisy prawa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku, znać zagadnienia dot. planów ogólnych gminy i reformy systemu planowania przestrzennego. Od kandydata oczekuje się też umiejętności pracy z bazami danych przestrzennych i zbiorami danych GIS oraz przygotowania analiz przestrzennych oraz opracowań kartograficznych. Osoba, która zostanie zatrudniona na tym stanowisku, może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6400 zł do 6600 zł. brutto.

Dużo ofert także dla specjalistów

Oprócz inspektorów, samorządy największych miast poszukują też wielu specjalistów. Olsztyński magistrat poszukuje m.in. głównego specjalisty ds. gospodarki i infrastruktury elektroenergetycznej w wydziale inwestycji miejskich. Od kandydata na to stanowisko oczekuje się wyższego wykształcenia, min. 6-letniego stażu pracy, co najmniej 3-letniego doświadczenia w pracy w obszarze gospodarki energetycznej i znajomości szeregu ustaw w zakresie zadań realizowanych na stanowisku. Kandydat, który zostanie przyjęty do pracy, może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5200 zł do 6800 zł brutto.

W Warszawie specjalista ds. działalności gospodarczej i zezwoleń w wydziale zezwoleń alkoholowych powinien znać podstawowe programy do edycji dokumentów, mieć minimum średnie wykształcenie i 3-letni staż pracy. Od kandydata oczekuje się też identyfikacji z urzędem, sumienności, komunikatywności i umiejętności współpracy. W zamian można liczyć m.in. na umowę o pracę, dodatek stażowy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe oraz zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe. Informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego można uzyskać kontaktując się z urzędem.

W krakowskim ratuszu główny specjalista w referacie ds. nadzoru nad SPZOZ może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym w wysokości od 7500 zł do 9000 zł brutto. Od kandydata na to stanowisko oczekuje się wyższego wykształcenia i minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego. Dodatkowo osoba na to stanowisko powinna m.in. znać przepisy odpowiednich ustaw i kodeksów w zakresie zadań związanych z pełnioną funkcją, znać zasady i metody wykorzystywane w analizach ekonomicznych, posiadać umiejętność wykorzystania wiedzy do oceny sytuacji ekonomicznej i finansowej podmiotów objętych nadzorem. Dodatkowym atutem u kandydata będą też certyfikaty z zakresu analizy biznesowej i zarządzania projektami.

Potrzebni też inni urzędnicy

Prócz inspektorów i specjalistów, samorządy potrzebują też pracowników na inne stanowiska urzędnicze. Tak jest m.in. w Toruniu, gdzie poszukiwana jest osoba na stanowisko dyrektora w gabinecie prezydenta miasta. Od kandydata na to stanowisko urząd oczekuje m.in. wyższego wykształcenia, co najmniej 5-letniego stażu pracy i 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym stanowisku pracy, znajomości zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz znajomości przepisów w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na tym stanowisku. Kandydat, który zostanie zatrudniony w gabinecie prezydenta, może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 9300 zł brutto, dodatek funkcyjny i dodatek za wysługę lat.

Z kolei Urząd Miasta Wrocławia prowadzi cztery rekrutacje na stanowiska urzędnicze do wydziałów środowiska i spraw obywatelskich.
Od kandydata na stanowisko ds. ochrony gruntów w wydziale środowiska urząd oczekuje m.in. wyższego wykształcenia, znajomości odpowiednich ustaw i umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office. Wśród wymagań dodatkowych urząd wskazał wykształcenie w obszarze ochrony środowiska oraz umiejętność pracy w zespole, sumienność, komunikatywność, kreatywność. Nowemu pracownikowi urząd oferuje m.in. umowę o pracę na pół etatu, wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 2650 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę i dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Urząd m.st. Warszawy poszukuje natomiast zastępcy dyrektora w biurze gospodarki odpadami. Osoba na to stanowisko powinna mieć wykształcenie magisterskie, minimum 5-letni staż pracy i przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony środowiska lub administracji i rok doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi. Od kandydata oczekuje się też odpowiednich kompetencji, w tym: identyfikacji z urzędem, wiedzy zawodowej, znajomości przepisów i procedur oraz dążenia do rezultatów. W zamian można liczyć m.in. na umowę o pracę, dodatek stażowy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, rozwój zawodowy i szeroką ofertę świadczeń socjalnych. Informację o wynagrodzeniu zasadniczym kandydaci mogą uzyskać kontaktując się bezpośrednio z magistratem.

Prócz inspektorów, specjalistów i kierowników, samorządy rekrutują na wiele innych stanowisk. Pełna lista aktualnych ofert wraz z bezpośrednim linkowaniem do ogłoszeń dostępna jest w poniższym załączniku.

mc/