1 stycznia 2026 roku weszła w życie znowelizowana ustawa Karta nauczyciela. Z nowych przepisów wynika, że od początku stycznia nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli nastąpiło to z przyczyn niezależnych od niego. 

Przepis art. 35 ust. 3e, czyli znowelizowane zasady wynagradzania za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, ma zastosowanie do ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe jakie przypadały do realizacji od 1 września 2025 r.

Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w okresie od dnia 1 września 2025 r. do dnia 31 grudnia 2025 r., za które nauczyciele nie otrzymali wynagrodzenia, a w myśl znowelizowanych przepisów wynagrodzenie to powinno im przysługiwać, należy wypłacić do dnia 6 lutego 2026 r.

Zgodnie z nowymi przepisami wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe będzie przysługiwało w każdym przypadku, gdy niezrealizowanie przez nauczyciela przydzielonych mu godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nastąpiło z przyczyn niedotyczących nauczyciela, a nauczyciel był gotów do realizacji tych zajęć.

Rozwiązanie przewiduje również, że nauczyciele dostaną wyrównania za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Mają być one wypłacone do 6 czerwca 2026 r.

Ustawa określa też, że „godziny doraźnych zastępstw mogą być realizowane w czasie, w którym zostały zaplanowane do realizacji przez nauczyciela zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, w przypadku gdy z przyczyn dotyczących szkoły w danym dniu nauczyciel nie mógłby zrealizować zajęć wynikających z obowiązującego go tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć lub przydzielonych godzin ponadwymiarowych”.

mo/