O stosowanie nowych przepisów dotyczących naliczania stażu pracy pytał w interpelacji skierowanej do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poseł Maciej Tomczykiewicz. Chodziło o to, czy w myśl art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się okresy wskazane w art. 302¹ Kodeksu pracy, jeżeli nie zostały one zakończone.

„Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, m.in. do dodatku za wysługę lat czy nagrody jubileuszowej ustala pracodawca, biorąc pod uwagę konkretny stan faktyczny oraz kierując się obowiązującymi przepisami” – wskazała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W odpowiedzi na interpelację przypomniała też, że uprawnienia pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego wynikają z ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. 

„Na podstawie art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Takimi innymi okresami są okresy, o których mowa w art. 302¹ Kodeksu Pracy” – wskazała Dziemianowicz-Bąk.

Jak podkreślono w odpowiedzi na interpelację, wprowadzona zmiana przepisów ma charakter systemowy i wpisuje się w szerszą politykę rządu dotyczącą wzmacniania ochrony praw pracowników. 

Dodatek stażowy na nowych zasadach. RIO wyjaśnia, kiedy przysługuje wyrównanie

MRPiPS wskazało, że zgodnie ze znowelizowaną ustawą do okresu zatrudnienia wliczane są m.in.: okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą tę działalność, za które opłacono składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe; okresy wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z ww. osobą, do której zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

mr/