Z początkiem roku samorządy wznowiły intensywne rekrutacje, a na kandydatów z różnym doświadczeniem i wykształceniem czekało kilkadziesiąt ofert pracy. Samorządy nie dają jednak wiele czasu na zastanowienie. W wielu miastach osoby zainteresowane miały zaledwie tydzień na wysłanie dokumentów.

Inspektorzy na wagę złota

Do pracy w urzędach największych miast najczęściej poszukiwani są inspektorzy i podinspektorzy. Na początku roku w 12 miastach wojewódzkich widniały aż 64 oferty pracy dla tych osób. Najczęściej poszukiwani są inspektorzy i podinspektorzy do spraw finansowych. 

W Gdańsku osoby, które aplikują na stanowisko podinspektowa i inspektowa w wydziale ds. budzetu i podatków powinny m.in. posiadać odpowiednie wykształcenie, rok doświadczenia zawodowego, znać przepisy o podatkach i opłatach lokalnych, mieć nieposzlakowaną opinię i posiadać pełną zdolność do czynności prawnych. Dodatkowo odpowiedni kandydat powinien radzić sobie w sytuacjach trudnych, być odporny na stres, zorientowany na rezultaty pracy i własny rozwój oraz komunikatywny. Nowym pracownikom urząd oferuje wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800 – 6800 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Duże miasta często poszukują też inspektorów i podinspektorów w wydziałach architektury, budownictwa i urbanistyki. 

W Łodzi osoby kandydujące na w.w. stanowiska powinny mieć odpowiednie wykształcenie kierunkowe, znać szereg ustaw dot. funkcjonowania samorządu i wiedzieć, jak tworzyć pisma urzędowe. Dodatkowym  atutem będzie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, posiadanie uprawnień budowlanych i przynależność do izby samorządu zawodowego. 

W zamian kandydat może liczyć na pracę w ciekawym zespole, atrakcyjność zatrudnienia i regularnie wypłacane wynagrodzenie.

Urzędy poszukują też inspektorów i podinspektorów zajmujących się edukacją. Tak jest m.in. w Warszawie, gdzie starszy inspektor ds. kadrowych powinien mieć wykształcenie wyższe, powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej, umiejętność obsługi programów do edycji dokumentów i odpowiednie kompetencje związane z sumiennością i samodzielnością. 

Dodatkowo kandydat powinien znać szereg aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu. W zamian może liczyć m.in. na umowę o pracę, dodatek stażowy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe i rozwój zawodowy. Informację o wynagrodzeniu kandydaci mogą otrzymać kontaktując się bezpośrednio z jednostką rekrutującą.

Specjaliści poszukiwani

Oprócz inspektorów, samorządy największych miast poszukują też innych specjalistów. Białostocki magistrat poszukuje np. głównego specjalisty w Zarządzie Dróg Miejskich. Od kandydatów urząd wymaga m.in. wyższego wykształcenia technicznego na wydziale elektrycznym oraz co najmniej czteroletniego stażu pracy. Do tego znajomości przepisów dotyczących eksploatacji urządzeń elektrycznych, prawa budowlanego i energetycznego oraz przepisów o drogach publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych i KPA. Dodatkowo mile widziane są świadectwa kwalifikacyjne w zakresie oświetlenia ulicznego, umiejętność pisania pism urzędowych oraz komunikatywność i kreatywność. W zamian kandydat może liczyć na umowę o pracę i wynagrodzenie w przedziale 7500 – 8000 zł brutto plus dodatki.

W Warszawie poszukiwany jest m.in. główny specjalista administrator merytoryczny systemu SAP. Osoba na to stanowisko powinna posiadać wyższe wykształcenie, ponad 5-letnie doświadczenie zawodowe w systemach SAP, administrowania aplikacjami lub prowadzeniu projektów informatycznych i znać bardzo dobrze język angielski. Dodatkowo od kandydata wymaga się identyfikacji z urzędem, wiedzy zawodowej, znajomości przepisów, sumienności i dążenia  do rezultatów. W zamian można liczyć m.in. na umowę o pracę, dodatek stażowy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe i rozwój zawodowy. 

Potrzeba też kierowników

Samorządy poszukują też kierowników. Na przykład Urząd Miasta Krakowa prowadzi obecnie trzy rekrutacje na stanowiska kierownicze do wydziałów organizacji, przedsiębiorczości oraz komunikacji społecznej.

Od kandydata na szefa wydziału organizacji i nadzoru urząd wymaga m.in. wykształcenia wyższego, minimum 5-letniego stażu pracy i co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej konieczność posiadania doświadczenia z zakresu zarządzania wieloosobowymi zespołami. Nowemu pracownikowi urząd oferuje m.in. umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 11 500 zł do 13 500 zł brutto.

W Szczecinie poszukiwany jest kierownik referatu ds. archiwum urzędu. Od kandydata wymagane jest wykształcenie wyższe z archiwistyki i co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w archiwum lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej w zakresie organizacji zadań realizowanych przez archiwum. Prócz tego mile widziane są kursy lub szkolenia z zakresu EZD, doświadczenie w pracy w administracji publicznej, umiejętność unikania konfliktów i podejmowania prawidłowych działań logistycznych. Osoba, która otrzyma to stanowisko, może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5040 zł do 7970 zł brutto.

Prócz inspektorów, specjalistów i kierowników, samorządy rekrutują na wiele innych stanowisk. Pełna lista aktualnych ofert wraz z bezpośrednim linkowaniem do ogłoszeń dostępna jest w poniższym załączniku.

mc/