Wykonywanie zadań związanych z realizacją świadczeń rodzinnych nie może zostać uznane jako staż pracy w pomocy społecznej wymagany od osób obejmujących stanowisko kierownicze w OPS.

Na stanowisku kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej została zatrudniona osoba legitymująca się trzyletnim zatrudnieniem w Ośrodku Pomocy Społecznej na stanowisku urzędniczym inspektora ds. świadczeń rodzinnych. Nadzór wojewody stwierdził, że nie spełnia ona kryterium stażu pracy w pomocy społecznej, ponieważ nie wykonywała zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej. Taką interpretację prawa potwierdza ekspert Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji.

Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej powinny odbyć trzyletni staż w pomocy społecznej. Przepis ten ma spełniać funkcję gwarancyjną, że osoba kierująca taką jednostką posiada stosowną wiedzę i praktykę w dziedzinie pomocy społecznej.

"Pod pojęciem stażu pracy w pomocy społecznej rozumieć należny wykonywanie zadań określonych w ustawie o pomocy społecznej w podmiocie bezpośrednio je wykonującym, które  wiąże się z realizacją zadań określonych w ustawie o pomocy społecznej, gdyż tylko taka praca prowadzi do zdobywania doświadczenia w zakresie pomocy społecznej" - wskazuje radca prawny dr Marcin Adamczyk.

Ekspert podkreśla, że zadania pomocy społecznej i zadania związane z realizacją świadczeń rodzinnych, mimo zbliżonej funkcji są odmiennymi systemami pomocy osobom znajdującym się w trudnej sytuacji. Zasiłki z pomocy społecznej i świadczenia rodzinne, to dwa oddzielne, ale uzupełniające się systemy. Odrębność tych systemów wynika już z samego faktu ich uregulowania w dwóch różnych aktach normatywnych rangi ustawowej.

„Realizacja świadczeń rodzinnych nie może mieścić się w pojęciu pracy w pomocy społecznej" - podsumowuje Adamczyk.

/aba/