W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dokument obejmuje m.in. zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed 26 lutego.
Opublikowany tekst ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych uwzględnienia zmiany wprowadzone ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw oraz zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed 26 lutego 2024 r.
Tekst jednolity ustawy nie obejmuje art. 12 i art. 13 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, które dotyczyły zamrożenia kwoty odpisu na poziomie naliczonym w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa zasady tworzenia przez pracodawców funduszu świadczeń i zasady gospodarowania środkami. Zgromadzone środki powinny być przeznaczone m.in. na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu oraz dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.
Według obowiązujących przepisów fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych musza utworzyć fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.
Poniżej, do pobrania pełny tekst ustawy.
mr/