Rozporządzenie ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. (dokument)
16.09.2021
Aktualizacja: 20.09.2021, 12:58
-
Praca
Fot. Serwis Samorządowy PAP
W Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
Od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa - 19,70 zł. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 210 zł w porównaniu z bieżącym rokiem, w którym wynosi 2800 zł. To wzrost o 7,5 proc. Z kolei powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa wzrośnie o 1,40 zł względem bieżącego roku.
Szacuje się, że w 2022 r. płaca minimalna stanowić będzie 50,8 proc. prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5922 zł).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.
kic/
Wszelkie materiały (w szczególności depesze agencyjne, zdjęcia, grafiki, filmy) zamieszczone w niniejszym Portalu chronione są przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Materiały te mogą być wykorzystywane wyłącznie na postawie stosownych umów licencyjnych. Jakiekolwiek ich wykorzystywanie przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, bez ważnej umowy licencyjnej jest zabronione.
