
Pracownicze Plany Kapitałowe to jeden z najprostszych sposobów, by systematycznie powiększać swoje oszczędności – bez specjalnej wiedzy, dodatkowych formalności i bez konieczności angażowania dużych kwot. To także sposób na dodatkowe pieniądze, które same będą rosły w tle, dając realne wsparcie finansowe i komfort w planowaniu własnej przyszłości.

„Ministerstwo Finansów nie planuje zmian w zakresie likwidacji możliwości wypłaty środków z PPK. Środki gromadzone w PPK są prywatną własnością oszczędzającego, a tym samym dopuszczalne jest skorzystanie z nich w każdej chwili” – wskazano w komunikacie resortu.

Wydatki z tytułu wpłat pracodawcy na PPK naliczanych od dodatków motywacyjnych należnych pracownikom pomocy społecznej podlegają sfinansowaniu z budżetu gminy – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Chodzi o dodatki wypłacane z programów rządowych.

Koszty wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia płacone przez pracodawcę, a zatem w tym także składkę na PPK danego pracownika, można zaliczyć do wydatków bieżących ponoszonych przez szkołę i możliwych do pokrycia ze środków dotacji – wskazał wiceminister edukacji Henryk Kiepura. Zapowiedział też zmiany legislacyjne, które jednoznacznie uregulują tę kwestię.

Możliwe jest przeznaczenie środków dotacji oświatowej na odpis na ZFŚS – wynika z opinii RIO w Olsztynie. Zdaniem Izby przepisy nie wykluczają też możliwości przeznaczenia środków dotacji na wpłaty w ramach pracowniczych planów kapitałowych.

Niepubliczne przedszkole może przeznaczyć środki z dotacji oświatowej na pokrycie wydatków w zakresie wpłat do PPK - wynika z opinii RIO w Krakowie.