Urząd może zatrudnić pracownika na zastępstwo również na okres urlopu wypoczynkowego zastępowanego urzędnika – wynika z opinii RIO w Opolu.
Które przepisy stosować do ustalania wynagrodzenia i trzynastek dla pracowników przychodni i szpitali samorządowych - ustawę o podmiotach leczniczych, czy o pracownikach samorządowych?
Treść umowy o pracę osoby pełniącej funkcję kierowniczą w JST stanowi informację publiczną - wynika z orzeczenia NSA. Sąd zastrzegł jednak, że zasada ta nie wyłącza całkowicie ochrony prywatności takiego pracownika.
Funkcji głównego księgowego w JST nie należy łączyć z zadaniami innych pracowników. Jednocześnie nie ma zakazu by główny księgowy mógł pracować też w innej jednostce – wynika z wyjaśnień RIO Wrocław.
Rozmowa oceniająca z pracownikiem nie musi być uciążliwym obowiązkiem, który nic nie wnosi – uważa dr Izabela Różańska-Bińczyk. Jej zdaniem kierownicy urzędów popełniają w tym zakresie wiele błędów, które można wyeliminować wdrażając dobre praktyki stosowane w sektorze prywatnym.
Przestarzałe procedury naboru oraz nieatrakcyjne wynagrodzenia – to, zdaniem dr Izabeli Różańskiej-Bińczyk z Uniwersytetu Łódzkiego najważniejsze słabości procesów rekrutacji w administracji samorządowej. Według niej szansą może być transfer dobrych praktyk z biznesu.