Na stanowisku sekretarza gminy nie można zatrudnić osoby bez stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym – wynika z wystąpienia pokontrolnego Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku.
Kontrola RIO wykazała, że w jednej z gmin w województwie pomorskim od 1 stycznia 2019 r. funkcję sekretarza pełni osoba, która nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych do zatrudnienia na tym stanowisku. W momencie objęcia funkcji nie miała bowiem co najmniej dwuletniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Według Izby, naruszono tym ustawę o pracownikach samorządowych.
W wystąpieniu pokontrolnym RIO pokreśliła, że z treści art. 5 ust. 2 ustawy wynika, że na stanowisku sekretarza może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach wymienionych w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach.
Chodzi o urzędy marszałkowskie oraz wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne, starostwa powiatowe oraz powiatowe jednostki organizacyjne. Do tych jednostek należą również: urzędy gmin, jednostki pomocnicze gmin, gminne jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe. Zaliczają się do nich również biura (ich odpowiedni) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowe zakłady budżetowe utworzone przez te związki, a także biura (ich odpowiedni) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
Jest też druga możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego odpowiedniego dla sekretarza - czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w wymienionych w ustawie jednostkach oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
RIO poleciła władzom gminy, by na stanowisku sekretarza zatrudnić osobę posiadającą kwalifikacje wymagane w ustawie o pracownikach samorządowych.
kic/