W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst Kodeksu pracy. Ujednolicone przepisy uwzględniają m.in. zmiany wprowadzone ustawą o obronie Ojczyzny oraz zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed dniem 26 maja 2022 r.
Ogłoszony przez Marszałka Sejmu jednolity tekst Kodeksu pracy uwzględnia nowe przepisy wynikające z ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny oraz ustawy o obronie Ojczyzny. Dokument zawiera też regulacje wynikające z przepisów ogłoszonych przed dniem 26 maja 2022 r.
Kodeks pracy zawiera m.in. regulacje dotyczące układów zbiorowych.
„Zawarcie układu dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych oraz samorządowych zakładach budżetowych może nastąpić wyłącznie w ramach środków finansowych będących w ich dyspozycji, w tym wynagrodzeń określonych na podstawie odrębnych przepisów” – czytamy w ustawie.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy układem zbiorowym nie mogą być objęci pracownicy samorządowi zatrudnieni w urzędach marszałkowskich, starostwach powiatowych, urzędach gminy, biurach i ich odpowiednikach związków jednostek samorządu terytorialnego, biurach i ich odpowiednikach jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego na podstawie wyboru, mianowania oraz powołania.
Kodeks pracy reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Określa też obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi samorządowymi jednostkami organizacyjnymi.
mr/