Publikujemy odpowiedzi MEN na pytania Czytelników Serwisu Samorządowego PAP, dotyczące zatrudniania dyrektorów szkół.

Barbara, dyrektor: Czy zarząd powiatu może z nauczycielem, któremu powierzono w wyniku konkursu stanowisko dyrektora zawrzeć umowę o pracę na stanowisko nauczyciela na czas nieokreślony, a następnie powierzyć stanowisko dyrektora na okres kadencji. Zaznaczam, że nauczyciel nie jest zatrudniony w tej szkole. Jeśli nie, to czy jest inna możliwość powierzenia stanowiska nauczyciela w tej szkole osobie, której powierza się jednocześnie stanowisko dyrektora.

Odpowiedź MEN: W myśl art. 36 ust. 1-2a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono stanowisko dyrektora. Szkołą lub placówką może również kierować osoba niebędąca nauczycielem, powołana na stanowisko dyrektora przez organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Osoba niebędąca nauczycielem nie może sprawować nadzoru pedagogicznego. W przypadku powołania takiej osoby na stanowisko dyrektora nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole lub placówce.

Na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół - na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8. Stosownie do art. 7 ust. 1 ww. ustawy szkołą kieruje dyrektor, który jest jej przedstawicielem na zewnątrz, przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły, przewodniczącym rady pedagogicznej. Dyrektor sprawuje opiekę nad dziećmi i młodzieżą uczącą się w szkole.

Zgodnie z powyższym, nauczyciel będący dyrektorem szkoły może być zatrudniony w szkole. Osobą, która zawiera z nim stosunek pracy powinien być ustępujący dyrektor.

Warto przypomnieć, że w myśl art. 18 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.

Mariola, dyrektor GZEAS pyta: Nauczyciel pełniący funkcje dyrektora małej wiejskiej szkoły (klasy łączone) z kwalifikacjami do nauczania historii i techniki nie złożył oferty w ogłoszonym konkursie na stanowisko dyrektora tej szkoły, nie jest zainteresowany również dalszym pełnieniem tej funkcji w wyniku dalszego powierzenia przez Wójta na następna kadencję. W szkole jest tylko 9 godzin, które mógłby otrzymać obecny dyrektor. W szkole nie ma wicedyrektora. Kto ma dokonać czynności z zakresu prawa pracy wobec obecnego dyrektora i  zaproponować mu ograniczenie zatrudnienia do 1/2 wymiaru lub wypowiedzieć stosunek pracy w przypadku kiedy nie przyjmie on propozycji ograniczenia zatrudnienia.

Odpowiedź MEN: Zgodnie z art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.) uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych wykonuje kierownik urzędu. Powyższe wskazuje,
że organem właściwym w sprawie podjęcia wszelkich czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły jest wójt.

Mariola, dyrektor GZEAS pyta : Gmina zamierza przekazać z dniem 1 października szkołę podstawową o strukturze organizacyjnej klas I-VI i przedszkole o strukturze organizacyjnej jednego oddziału do prowadzenia w drodze oddzielnych umów Stowarzyszeniu zgodnie z art. 5 ust.5g ustawy o systemie oświaty. Czy dyrektor szkoły publicznej przekazanej do prowadzenia Stowarzyszeniu (czyli po przekazaniu szkół stowarzyszeniu) może być zatrudniony w  tej szkole na umowę o pracę w 1/2 wymiaru czasu pracy? lub czy może mieć umowę o pracę 1/2 etatu w szkole + 1/2 etatu w przedszkolu?

Odpowiedź MEN: Odnośnie pytania, dotyczącego sposobu zatrudnienia dyrektora w przekazanej szkole, uprzejmie wyjaśniam, że do nauczycieli przekazanych szkół, w tym do nauczycieli zajmujących stanowisko dyrektora szkoły, od momentu przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, mają zastosowanie przepisy ustawy - Karta Nauczyciela w ograniczonym zakresie, wskazanym w art. 91b ust. 2 pkt 1 i 2 tej ustawy. Zgodnie z powołanym przepisem, do nauczycieli publicznych szkół prowadzonych przez osoby fizyczne lub osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, nie mają zastosowania m.in. przepisy ustawy - Karta Nauczyciela dotyczące zatrudniania nauczycieli. W świetle powyższego, decyzja co do podstawy nawiązania stosunku pracy oraz wymiaru zatrudnienia dyrektora szkoły przejętej przez stowarzyszenie należy do kompetencji organu prowadzącego tą szkołę, który powinien działać zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.


Pytania można zadać za pośrednictwem naszej redakcji przy pomocy formularza, znajdującego się >TUTAJ<.>