Dyrektorowi szkoły urlop będzie przysługiwał w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego na funkcji – tak chce MEN.

Od 1 stycznia tego roku kadrze kierowniczej szkoły należy się urlop w wymiarze 35 dni roboczych, który może być wykorzystany w całym roku kalendarzowym, zgodnie z planem urlopowym zatwierdzanym przez organ prowadzący. Po kilku miesiącach obowiązywania tego przepisu resort edukacji chce go doprecyzować.

„W związku z napływającymi informacjami dotyczącymi pojawiających się problemów w zakresie ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego dla dyrektora (…) w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego proponuje się doprecyzowanie, że prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego” – wyjaśnia MEN.

Chodzi o dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze.

W związku z odrębnym uregulowaniem kwestii urlopu wypoczynkowego dyrektora uzupełnienia wymaga przepis art. 66 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela regulujący kwestię ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu. Zmiana ta ma charakter porządkujący.

W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu m.in. rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, dyrektorowi przysługiwać będzie ekwiwalent pieniężny, nie więcej jednak niż za 35 dni roboczych.

Propozycje takich zapisów znalazły się w projekcie nowelizacji Prawa oświatowego i innych ustaw, przygotowanym w związku ze zmianami w szkolnictwie zawodowym.

aba/