Co utrudnia pracę pracownikowi samorządowemu? Samorządowcy najczęściej wskazują na klientów urzędu, złą organizację pracy zespołu, rozpraszają ich też koleżanki i koledzy.

Serwis Samorządowy PAP zapytał pracowników samorządowych o powody obniżonej efektywności pracy. 70 proc. badanych utrzymuje, że samemu nie posiada cech, które przeszkadzałyby im w codziennym wykonywaniu obowiązków.

Odwrotnie jest w przypadku zjawisk zewnętrznych. Trzy czwarte osób dostrzega w swoim otoczeniu czynniki wpływające negatywnie na ich pracę. Samorządowcy najczęściej wskazują, że są to klienci urzędu (27 proc.) oraz zła organizacja pracy zespołu (26 proc.). Brak elastycznych godzin pracy przeszkadza 17 proc. respondentów, koleżanki lub koledzy z pracy 15 proc., a 13 proc. narzeka na hałas panujący w pomieszczeniu.

Co piąty badany wskazuje na inne czynniki, wśród których najwięcej osób wymienia zbyt szeroki zakres obowiązków. Rzadziej pracę utrudnia biurokracja i „ciągła zmiana przepisów". Zdarza się, że samorządowców rozprasza np. zbyt wysoka temperatura panująca w pomierzeniu.

Niemal 60 proc. pracowników JST ocenia efektywność swojej pracy na 4, w 5 - stopniowej skali. Najwyższą ocenę wystawia sobie więcej niż co trzeci urzędnik (35 proc.), a jedynie 5 proc. przyznaje, że ich praca zasługuje tylko na 3. Pozostałe odpowiedzi (2 i 1) zaznaczyło łącznie mniej niż 1 proc. uczestników ankiety.

W ankiecie przeprowadzonej drogą elektroniczną wzięło udział 895 osób.

kic/Serwis Samorządowy PAP


.