W przypadku, gdy po udokumentowaniu przez pracownika dodatkowych okresów zatrudnienia prawo do nagrody jubileuszowej wyższego stopnia pracownik nabył po okresie przekraczającym 12 miesięcy od nabycia nagrody niższego stopnia wtedy należy wypłacić nagrodę wyższego stopnia w pełnej wysokości - wynika z wyjaśnień RIO w Kielcach.
Sprawa dotyczyła pracownika starostwa powiatowego, który złożył dokumenty uprawniające go do zwiększenia stażu pracy o okres pracy w gospodarstwie rolnym dziadków. Pracownikowi w 2022 r. wypłaconą nagrodę jubileuszową za 20-lecie pracy. Po złożeniu dokumentów okazało się, że nagroda jubileuszowa za 25-lecie pracy przysługuje mu już w 2024 roku.
Wydział finansowy nabrał jednak wątpliwości co do stanowiska wydziału kadr, który nakazał wypłatę różnicy między jubileuszem za 25- lecie a jubileuszem, wypłaconym w 2022 roku, za 20-lecie pracy.
W odpowiedzi RIO przywołała § 8 ust. 9-11 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wskazując, że w przypadku, gdy po ustaleniu prawa do nagrody jubileuszowej pracownik udokumentuje jakiś nieznany dotychczas pracodawcy okres zatrudnienia, to różnicę między kwotą nagrody niższej, a nagrody wyższej wypłaca się jedynie w przypadku gdy prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył w ciągu 12 miesięcy od nabycia prawa do nagrody niższego stopnia.
Izba wyjaśniła przy tym, że w przypadku, gdy po udokumentowaniu przez pracownika dodatkowych okresów zatrudnienia prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył po okresie przekraczającym 12 miesięcy od nabycia nagrody niższego stopnia należy wypłacić nagrodę wyższego stopnia w pełnej wysokości.
„W opisanym przypadku pracownik prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy nabył 16.11.2022 r., która została mu wypłacona, a prawo do następnej nagrody za 25 lat pracy, po przeliczeniu stażu na skutek złożenia dodatkowych dokumentów nabył w dniu 08.06.2024 r., czyli po upływie 12 miesięcy. W tej sytuacji nagroda za 25-letni staż pracy przysługuje w pełnej wysokości” – zauważyła RIO.
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy, 100 proc. po 25 latach pracy i 150 proc. po 30 latach pracy. Po przepracowaniu 35 lat przysługuje 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego, po 40 latach pracy - 300 proc., a po 45 latach pracy - 400 proc.
Szczegółowe warunki wynagradzania urzędników pracodawca samorządowy określa w regulaminie wynagradzania.
mp/