Czy ulga dla klasy średniej ma zastosowanie w przypadku wypłaty pracownikowi trzynastki lub nagrody jubileuszowej? Resort finansów uruchomił stronę, na której znajdują się pytania i odpowiedzi związane z podatkowym Polski Ładem.
Na portalu wiecejwportfelach.gov.pl przygotowano dział Q&A, w którym można znaleźć odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania na temat reformy podatkowej. Poniżej publikujemy wybrane zagadnienia.
W jednym miesiącu pracownik uzyskuje wynagrodzenie za pracę i dodatkowo wypłacana jest mu nagroda jubileuszowa. Czy ulga dla klasy średniej ma zastosowanie do obu wypłat?
Ponieważ dla ustalenia prawa do ulgi powinieneś zsumować wszystkie przychody w miesiącu, ustalasz łączny przychód z wynagrodzenia i nagrody jubileuszowej. Jeżeli suma tych przychodów mieści się w przedziale od 5701 zł do 11141 zł, stosujesz ulgę.
Jestem pracującym seniorem, moje przychody z pracy na etacie są objęte ulgą dla pracującego seniora. W tym roku będę miał wypłacaną „jubileuszówkę”, która jest nieoskładkowana. Czy nagroda jubileuszowa jest również objęta ulgą?
Tak, nagroda jubileuszowa jest przychodem z pracy na etacie, zatem nagroda jest objęta ulgą.
Czy dokonując wypłaty 13. pensji po rozwiązaniu stosunku pracy, stosuję ulgę dla klasy średniej?
Tak, jeżeli wypłacana kwota mieści się w limicie przychodów od 5701 zł do 11141 zł.
Więcej pytań i odpowiedzi znajduje się na portalu wiecejwportfelach.gov.pl.
kic/