Dyrektor publicznego przedszkola może być jednocześnie kierownikiem innej placówki. Jednak dodatkowe zatrudnienie nie może kolidować z wykonywaniem obowiązków w podstawowym miejscu pracy – informuje MEN.

Do redakcji Serwisu Samorządowego PAP wpłynęło pytanie od Czytelnika dotyczące tego, czy dyrektor publicznego przedszkola zatrudniony na cały etat może być jednocześnie kierownikiem innej placówki np. żłobka na 1/4 etatu?

Jak informuje resort edukacji, przepisy ustawy Karta nauczyciela nie zabraniają podejmowania przez dyrektora szkoły dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy. Z tym, że dodatkowe zatrudnienie lub prowadzenie działalności nie może kolidować z wykonywaniem obowiązków w podstawowym miejscu pracy.

MEN tłumaczy, że aby dyrektor mógł wywiązywać się z nałożonych na niego zadań powinien realizować zajęcia dydaktyczne w obniżonym w stosunku do obowiązującego wymiaru. Możliwe jest też całkowite zwolnienie z realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć (art. 42 ust. 6 ustawy Karta nauczyciela).

Obniżona liczba godzin zależy od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy. Zasady określa organ prowadzący szkołę (rada gminy, rada powiatu, sejmik województwa). Organ ten określa także zwolnienie od obowiązku realizacji pensum.

W przypadku niewywiązywania się dyrektora szkoły z nałożonych na niego obowiązków, np. w związku z dodatkowym zatrudnieniem lub prowadzeniem działalności, organ prowadzący szkołę posiada kompetencje do dokonania stosownej oceny pracy dyrektora.

jm/Serwis Samorządowy PAP