Ponad 8-letni urlop wychowawczy wlicza się nauczycielce do pracowniczego stażu pracy, od którego uzależnione jest prawo i wysokość nagrody jubileuszowej.

Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło pytanie, czy okres urlopu wychowawczego trwający ponad 8 lat może być wliczony nauczycielce do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

Jak poinformowała PIP, zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela pedagog za wieloletnią pracę otrzymuje nagrodę jubileuszową. Szczegółowe uregulowania w tym zakresie zawarte zostały w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu.

Chodzi o rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.

W myśl przepisów do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, podlegające z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

PIP wskazała, że do innych okresów niż okresy pracy zalicza się w szczególności: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.

„Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w szkole zatrudniającej go w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody” – podkreślono w odpowiedzi Inspekcji. Jak dodano, wypłata nagrody jubileuszowej następuje po nabyciu przez nauczyciela prawa do nagrody, co następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

„Tak więc okres przebywania na urlopie wychowawczym w wymiarze ponad 8 lat będzie wliczony do pracowniczego stażu pracy, od którego uzależnione jest prawo i wysokość nagrody jubileuszowej” - poinformowała PIP.

/kic/Serwis Samorządowy PAP